任職要求
1. 知識儲備：理工科，具備相關(guān)專業(yè)知識，了解采購物料的特性、技術(shù)規(guī)格和行業(yè)標準，熟悉不同類型物料的采購策略。
2. 需求理解與溝通能力：能夠深入理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為可量化的采購需求；具備良好的溝通能力，能與設計、項目組、供應商等多方有效溝通，獲取關(guān)鍵信息，協(xié)調(diào)解決問題。
3. 供應商管理能力：掌握多渠道尋找潛在供應商的方法，如利用B2B平臺、行業(yè)展會、協(xié)會資源等；具備供應商篩選、評估和管理能力，能制定供應商評估標準，開展現(xiàn)場審核和樣品測試。
4. 計劃與執(zhí)行能力：能夠根據(jù)尋源任務制定詳細的尋源計劃，明確調(diào)研、考察、評估等各階段的時間節(jié)點和工作內(nèi)容，并高效執(zhí)行；具備自主篩選供應商的能力，減少對項目組的過度依賴。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策能力：能夠制定供應商尋源信息表，收集、統(tǒng)計和分析供應商相關(guān)數(shù)據(jù)，通過量化評估體系（如評分卡）對供應商進行綜合評估，為采購決策提供依據(jù)。
6. 學習與適應能力：具備快速學習能力，能及時掌握新物料、新技術(shù)、新行業(yè)動態(tài)，適應不同采購項目的需求；有較強的抗壓能力，能應對尋源過程中的各種問題和挑戰(zhàn)。
7. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和責任心，廉潔自律，確保采購過程的公平、公正、透明；關(guān)注供應鏈價值創(chuàng)造，致力于通過尋源工作提升組織的競爭優(yōu)勢。