1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門(mén),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;3.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿(mǎn)足需求;
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;
5發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉
6.實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)可沉淀,線上化和閉環(huán)。
職位要求:
1.5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有課程開(kāi)發(fā)與編寫(xiě)、公眾演講能力;
4.熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、免費(fèi)停車(chē)