崗位職責:
1、配合經(jīng)營計劃和招聘崗位需求,制定公司級高層人才、核心人才及中基層培訓計劃,對核心人才、中高層經(jīng)營管理進行專項培訓;
2、搭建與完善公司級(部門級)講師隊伍、部門兼職培訓隊伍;
3、構(gòu)建與完善基于核心業(yè)務(wù)流程,端對端創(chuàng)造客戶價值環(huán)節(jié)的培訓課程體系;
4、根據(jù)培訓計劃組織實施培訓,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
5、聯(lián)絡(luò)外部培訓機構(gòu),選拔符合與滿足公司培訓需求的合作機構(gòu);
6、協(xié)助上級不斷優(yōu)化培訓體系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系、新聞、中文、等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,碩士背景優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備2年專職的培訓工作經(jīng)驗,握培訓工作技能,包括課程開發(fā)及講授、培訓組織及效果評估等技能;
3、優(yōu)秀的寫作能力、辦公軟件操作能力特別是PPT編輯能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、加班補助、高溫補貼