職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.薪酬與績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算管理、薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整；負(fù)責(zé)社保公積金增減員及繳納工作；負(fù)責(zé)績(jī)效方案的制定與實(shí)施工作，按要求做好績(jī)效評(píng)估與反饋；
2.員工關(guān)系：協(xié)助上級(jí)建立勞動(dòng)關(guān)系管理制度體系，負(fù)責(zé)處理員工日常入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程，建立和維護(hù)員工人事檔案，定期維護(hù)人事系統(tǒng)；
3.協(xié)助招聘、培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)等其他模塊工作的開(kāi)展；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容，掌握薪酬績(jī)效、福利、人事、員工關(guān)系的理論與實(shí)操技能；
3.熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件；
4.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的公文寫作能力。
1.薪酬與績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算管理、薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整；負(fù)責(zé)社保公積金增減員及繳納工作；負(fù)責(zé)績(jī)效方案的制定與實(shí)施工作，按要求做好績(jī)效評(píng)估與反饋；
2.員工關(guān)系：協(xié)助上級(jí)建立勞動(dòng)關(guān)系管理制度體系，負(fù)責(zé)處理員工日常入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程，建立和維護(hù)員工人事檔案，定期維護(hù)人事系統(tǒng)；
3.協(xié)助招聘、培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)等其他模塊工作的開(kāi)展；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容，掌握薪酬績(jī)效、福利、人事、員工關(guān)系的理論與實(shí)操技能；
3.熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件；
4.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的公文寫作能力。
工作地點(diǎn)：公司總部云浮市新興縣
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)-溫氏樓
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