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更新于 9月14日

招聘經(jīng)理/主管

7000-9000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘高端崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
10、招聘費用的申請、控制和報銷;
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
14、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
16、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有獵頭或招聘工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通技巧,抗壓能力強。
備注說明:公司雙休、8小時。

工作地點

鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園東區(qū)9號樓

職位發(fā)布者

何書娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
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索克科技服務(wù)股份有限公司(原索克物業(yè))2002年創(chuàng)立于鄭州,是河南省首家新三板掛牌物業(yè)公司(股票代碼:832816),國家一級物業(yè)管理資質(zhì)?,F(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋物業(yè)管理、國有資產(chǎn)運營、商業(yè)地產(chǎn)運營、酒店投資管理、智能化開發(fā)與施工、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、托幼、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)、節(jié)能減排、綠色環(huán)保、家政服務(wù)等多領(lǐng)域經(jīng)營為一體的綜合性科技服務(wù)企業(yè)。
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