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更新于 6月13日

護(hù)理院長(zhǎng)

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護(hù)理部主任養(yǎng)老院
一、崗位概述?
養(yǎng)老院護(hù)理院長(zhǎng)作為養(yǎng)老護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常護(hù)理服務(wù)工作,落實(shí)適老化護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。需結(jié)合老年人身心特點(diǎn),科學(xué)管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),保障入住老人得到專業(yè)、貼心、安全的護(hù)理服務(wù),同時(shí)推動(dòng)養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化升級(jí),提升機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)口碑。?
二、崗位職責(zé)?
  1. 養(yǎng)老護(hù)理業(yè)務(wù)管理?
  • 依據(jù)養(yǎng)老院服務(wù)宗旨與老年人護(hù)理需求,制定個(gè)性化護(hù)理工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,合理調(diào)配護(hù)理人員,確保 24 小時(shí)全天候養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)有序開展。?
  • 監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行老年人護(hù)理操作規(guī)范、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,定期檢查老年人健康檔案、護(hù)理記錄等文書書寫質(zhì)量,及時(shí)糾正不規(guī)范護(hù)理行為,保障老人護(hù)理安全。?
  • 深入老人生活區(qū),定期巡查房間、活動(dòng)區(qū)域,了解老人生活與護(hù)理需求,協(xié)調(diào)解決護(hù)理過程中遇到的特殊問題,如失能老人照護(hù)、認(rèn)知癥老人行為管理等,為老人提供專業(yè)護(hù)理指導(dǎo)。?
  1. 養(yǎng)老護(hù)理質(zhì)量管理?
  • 構(gòu)建符合養(yǎng)老院特色的護(hù)理質(zhì)量控制體系,制定涵蓋老年人生活照料、健康管理、心理關(guān)懷等方面的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)估與分析,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí),持續(xù)提升養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。?
  • 組織護(hù)理人員對(duì)老年人跌倒、壓瘡等常見護(hù)理不良事件進(jìn)行分析討論,制定針對(duì)性防范措施;定期總結(jié)護(hù)理質(zhì)量情況,形成分析報(bào)告,為養(yǎng)老院護(hù)理管理決策提供依據(jù)。?
  1. 養(yǎng)老護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?
  • 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理團(tuán)隊(duì)日常管理,完善護(hù)理人員績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度,營(yíng)造關(guān)愛老人、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。?
  • 結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與老人護(hù)理需求,制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展老年人生活護(hù)理技能、康復(fù)護(hù)理知識(shí)、老年心理學(xué)、急救技能等專項(xiàng)培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng);關(guān)注年輕護(hù)理人員成長(zhǎng),做好 “傳幫帶” 工作,為養(yǎng)老院培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才。?
  1. 溝通與協(xié)作?
  • 加強(qiáng)與養(yǎng)老院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師等的溝通協(xié)作,共同為老人制定個(gè)性化的生活照料、健康管理、康復(fù)護(hù)理方案,保障養(yǎng)老服務(wù)的全面性與專業(yè)性。?
  • 與老人家屬保持密切聯(lián)系,定期反饋老人生活與健康狀況,及時(shí)處理家屬意見與訴求;積極回應(yīng)老人投訴,妥善解決護(hù)理糾紛,提升家屬與老人滿意度;參與行業(yè)交流活動(dòng),推廣養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)特色與經(jīng)驗(yàn)。?
  1. 養(yǎng)老護(hù)理資源管理?
  • 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理設(shè)備、物資的管理工作,針對(duì)老年人護(hù)理需求,制定護(hù)理設(shè)備(如輪椅、護(hù)理床等)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,合理申購(gòu)護(hù)理耗材與生活用品,確保設(shè)備正常使用和物資充足供應(yīng),有效控制護(hù)理成本。?
三、任職要求?
  1. 教育背景:護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;具有老年護(hù)理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書或養(yǎng)老護(hù)理員高級(jí)證書者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)技能?
  • 熟練掌握老年護(hù)理專業(yè)知識(shí),具備扎實(shí)的老年人生活照料、健康護(hù)理、康復(fù)護(hù)理技能,能夠處理老年人常見疾病護(hù)理與突發(fā)健康問題。?
  • 具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效推動(dòng)養(yǎng)老院護(hù)理工作開展;熟悉辦公軟件操作,能夠進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
  • ?3.個(gè)人素質(zhì)?
  • 熱愛養(yǎng)老護(hù)理事業(yè),富有愛心、耐心與責(zé)任心,尊重關(guān)愛老年人;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。?
  • 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新,能夠適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展新要求,積極應(yīng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理工作中的各種挑戰(zhàn)。
  • 工作地點(diǎn):登封、封丘、鄭州

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)國(guó)基路街道養(yǎng)老服務(wù)中心

職位發(fā)布者

李千奇/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo索克科技服務(wù)股份有限公司
索克科技服務(wù)股份有限公司(原索克物業(yè))2002年創(chuàng)立于鄭州,是河南省首家新三板掛牌物業(yè)公司(股票代碼:832816),擁有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)。同時(shí)通過能源管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、企業(yè)誠(chéng)信管理、信息安全管理、環(huán)境管理、質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)、食品haccp管理等“九標(biāo)”認(rèn)證物業(yè)公司。索克服務(wù)現(xiàn)有員工萬余人,在管項(xiàng)目近三百個(gè),經(jīng)營(yíng)與管理的項(xiàng)目遍布河南、北京、上海、廣東、湖南、湖北、福建、四川、海南、新疆等十余個(gè)省市。2020年索克在全國(guó)政府采購(gòu)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量500強(qiáng)中排第17名,河南省第1名。二十年不忘初心,砥礪前行,索克建設(shè)了覆蓋寫字樓、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)、教育、醫(yī)療、文化場(chǎng)館、機(jī)場(chǎng)車站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、城市公共建筑等多業(yè)態(tài)的管理加科技加服務(wù)的平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng),通過全委托管理、顧問咨詢、合作經(jīng)營(yíng)、并購(gòu)?fù)顿Y等方式開展全國(guó)服務(wù)運(yùn)營(yíng),現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋物業(yè)管理、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、酒店投資管理、智能化開發(fā)與施工、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、托幼、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能減排、綠色環(huán)保、家政服務(wù)等多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)為一體的綜合性科技服務(wù)企業(yè)。
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