【崗位職責(zé)】
1、熟知戰(zhàn)略并參與制訂人力資源規(guī)劃，每年成功推動1次以上組織變革。
2、負責(zé)人才招聘，保障人才供給。年度招聘達成率≥95%。
3、負責(zé)績效管理工作，推動考核落地。提升年度人效增長10%。
4、構(gòu)建員工培訓(xùn)賦能體系，培訓(xùn)有效率達到98%以上。
5、主導(dǎo)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)體系的薪酬與激勵方案的設(shè)計與優(yōu)化。確保關(guān)鍵人才流失率≦5%，優(yōu)秀人才密度達標率≥20%。
6、負責(zé)建設(shè)和諧員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)與價值觀融合。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有中高級人力資源管理師資格證。
2、10年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗，對人力資源傳統(tǒng)六大模塊精通。有500人以上中大型企業(yè)人力同崗位、業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗者可考慮。
3、認同正清企業(yè)文化、熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，有強烈的使命感和責(zé)任心。
4、具備優(yōu)秀的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、共情力。
5、自主學(xué)習(xí)能力強，能帶領(lǐng)團隊向標桿學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組織。
【職位亮點】
名：全球風(fēng)濕疼痛第一品牌，做天下無痛健康使者
利：三十年企業(yè)發(fā)展沉淀，阿米巴經(jīng)營模式，敬天愛人、利他共贏。
情：好產(chǎn)品、好機制、好福利、晉升快，實現(xiàn)個人價值最大化
夢：廣闊的發(fā)展機會。
樂：系統(tǒng)的個人成長體系、公開透明的PK機制，看見在不斷成長與成就的自己