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崗位職責：
1、跟進和督促團組項目的進度，并及時向項目經(jīng)理匯報；
2、協(xié)助項目經(jīng)理審核團組項目預算、決算及利潤情況；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，協(xié)助項目經(jīng)理順利完成團組亮點打造；
4、整合公司供應商資源，協(xié)助項目經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護；
5、陪同參與國際團組項目的現(xiàn)場服務工作和客戶需求的反饋，妥善處理緊急突發(fā)狀況；
6、負責與合作伙伴、客戶之間的溝通交流，完成業(yè)務對接的報價、合同簽署、證件辦理、服務預定、現(xiàn)場落地、收款等具體工作；
任職要求：
1、英語口語流利，可以進行純英文的日常商務交流，熟悉使用多種國外常用交流軟件與平臺，善于快速收集、整合英文信息并轉(zhuǎn)化為團隊可用的中文文件；
2、本科及以上學歷，具備較強的學習能力與自理能力，有留學經(jīng)歷更佳；
3、具備較好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維，具有服務精神和團隊協(xié)作精神；
4、能夠在較大壓力下保持情緒穩(wěn)定，積極尋求解決方法，保持團隊內(nèi)持續(xù)的溝通與協(xié)調(diào)；
5、工作細致嚴謹，對待工作的完成度與爭取率有高度責任心，確保團隊合作有穩(wěn)定的工作質(zhì)量和效率。
薪資福利：
1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。
2、五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。
3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費或調(diào)休。
5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務培訓，以提高員工的業(yè)務水平。
6、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。
7、出國機會：工作業(yè)績突出、能力優(yōu)秀的員工，提供出國鍛煉和實踐機會。
8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進行調(diào)整。
9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。
10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。
關(guān)于匯鴻商務：
“江蘇匯鴻國際集團商務有限公司”是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際服務公司。自1998年成立以來，已發(fā)展成為包括國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內(nèi)外展會、商旅服務等多種整合營銷服務平臺。