一、崗位職責(zé)
1.制定物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌軟件、平臺、數(shù)據(jù)技術(shù)方向布局，匹配集團業(yè)務(wù)目標(biāo)；參與集團研發(fā)戰(zhàn)略制定，推動技術(shù)落地，為各事業(yè)部提供系統(tǒng)方案支撐。
2.搭建優(yōu)化研發(fā)全流程管理體系，引入敏捷開發(fā)等先進方法，提升研發(fā)效率與質(zhì)量；推動技術(shù)平臺迭代與數(shù)據(jù)挖掘能力建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)決策與產(chǎn)品優(yōu)化。
3.統(tǒng)籌物聯(lián)網(wǎng)平臺核心技術(shù)研發(fā)（設(shè)備接入、邊緣計算等），保障平臺高可用；主導(dǎo)重大項目立項與交付，跨部門協(xié)調(diào)資源，管控風(fēng)險確保按時交付。
4.搭建技術(shù)團隊人才梯隊，制定培養(yǎng)計劃，建立能力評價體系；推動知識沉淀與經(jīng)驗共享，打造高執(zhí)行力研發(fā)團隊。
5.跟蹤物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)與競品動態(tài)，輸出戰(zhàn)略建議；推動產(chǎn)學(xué)研合作與生態(tài)資源整合，提升技術(shù)中心行業(yè)影響力。
二、任職要求
1.8年以上物聯(lián)網(wǎng)/軟件研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)30人以上團隊實戰(zhàn)經(jīng)歷，有千人級企業(yè)或300人以上研發(fā)團隊管理背景優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷，計算機、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)理工科專業(yè)，具備完整物聯(lián)網(wǎng)項目落地經(jīng)驗，熟悉傳感器/氣體檢測技術(shù)者優(yōu)先。
3.精通研發(fā)全流程管理與敏捷開發(fā)模式，深入理解物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)棧，熟悉主流平臺架構(gòu)，擅長項目資源調(diào)配與風(fēng)險管控。
4.具備研發(fā)戰(zhàn)略支撐能力，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求，自我驅(qū)動強、目標(biāo)感足，有創(chuàng)新意識、跨部門協(xié)作能力及市場與技術(shù)風(fēng)險洞察力，適配公司文化且職業(yè)穩(wěn)定性強。