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更新于 6月12日

助理研究員

6000-7000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

專注組織學(xué)習(xí)與干部成長政企客戶學(xué)習(xí)智庫企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核心政企大客戶的拜訪交流,鏈接及需求開發(fā)工作; 2.基于公司戰(zhàn)略及學(xué)習(xí)項目協(xié)同進(jìn)行日常基礎(chǔ)性研究工作,如師資研究及開發(fā)、案例研究、課題研究、項目方案設(shè)計、問卷設(shè)計等; 3.全面對接和把控學(xué)習(xí)項目實施全流程,妥善處理客戶及項目問題,為項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他協(xié)同性工作。 公司客戶群體:央企,省屬國有企業(yè)及政府事業(yè)單位。 任職要求: 1、碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備一定的研究能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)素養(yǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,可接受優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、積極主動,腳踏實地,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較好的自我管理、問題分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及自我管理能力。

工作地點

西安雁塔區(qū)中國電子彩虹大廈1308室

職位發(fā)布者

杜女士/HRBP

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二十年初心如磐,廣納同行者,一起向未來!——讓組織學(xué)習(xí)力成為組織競爭力——百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加,在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。我們堅守初心、追夢不止。勇屹二十載,揚(yáng)帆再起航。商儒期待有你,同向未來!商儒成立于2002年,作為一家專注于大企業(yè)大集團(tuán)組織學(xué)習(xí)和干部成長的知識服務(wù)平臺機(jī)構(gòu),始終秉持“學(xué)以成己成物,既要立己又要達(dá)人”的信念,致力于構(gòu)建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領(lǐng)域知識服務(wù)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)、樹立具有全球競爭力的學(xué)習(xí)生態(tài)品牌。二十年來,商儒始終堅持以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?;凇肮沧R、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學(xué)習(xí)生態(tài)圈已初具規(guī)模,輻射北京、成都、重慶、西安、武漢5大城市,服務(wù)國有企業(yè)300余家。同時,擁有自主研發(fā)的學(xué)術(shù)成果,建立了由研究院、總部事業(yè)部、戰(zhàn)略發(fā)展與共創(chuàng)中心、共享中心、運(yùn)營中心構(gòu)成的“五位一體”運(yùn)行機(jī)制和獨(dú)特的企業(yè)文化,錘煉了一支靈動、協(xié)同、創(chuàng)造、高效的商儒“雁之隊”!“孤雁不飲啄,飛鳴聲念群?!逼诖c我們一道“向心而行、向新而行”,實現(xiàn)“十四五”時期商儒高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),繼續(xù)走好高質(zhì)量學(xué)習(xí)長征之路。 2022,商儒“雁之隊”,等你來!————————————————————————————————————————————商儒管理,于2002年在北京創(chuàng)辦。成立至今,我們一直秉承“使命、責(zé)任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“價值為本、眾創(chuàng)共享”的經(jīng)營理念,根植中國本土商業(yè)實踐,整合國內(nèi)外一流學(xué)府和智庫的學(xué)術(shù)智慧及專家資源,致力于構(gòu)建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領(lǐng)域知識服務(wù)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)、樹立具有全球競爭力的學(xué)習(xí)生態(tài)品牌,持續(xù)專注地服務(wù)于大企業(yè)大集團(tuán)的組織學(xué)習(xí)和干部成長,助推組織的質(zhì)量變革、效率變革和動力變革,以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二十年來,我們不斷優(yōu)化和升級服務(wù)體系和服務(wù)能力,緊扣組織新能力建設(shè)和人才梯隊建設(shè)兩大主線,立足于組織的“成長與發(fā)展、效率與穩(wěn)定、質(zhì)量與效益”,從戰(zhàn)略層面、管理層面和專業(yè)層面著手,通過以“高質(zhì)量學(xué)習(xí)規(guī)劃”為核心,以“大企業(yè)大集團(tuán)干部自主選學(xué)課堂、政企大講堂、人才梯隊建設(shè)高級定制課堂、新時代青年干部能力遞進(jìn)跨界學(xué)習(xí)課堂、新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題研究計劃、在線企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與微課程開發(fā)”等為主體的“1+N”組織學(xué)習(xí)與干部成長知識服務(wù)體系,努力打造基于“共識、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學(xué)習(xí)生態(tài)圈,實現(xiàn)“需求”與“供給”的有效對接,提升組織學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性,得到了包括北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地黨政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)和國有企業(yè)的廣泛認(rèn)同。
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