崗位職責:
1、負責人力充足及調(diào)配,手續(xù)合規(guī),人員補充。
2、負責員工工作安排、績效考評及激勵。
3、企業(yè)文化推廣,協(xié)助凝聚力和團隊建設(shè)。
4、資產(chǎn)管理、安全管理、車輛管理、員工后勤保障。
5、負責管理制度發(fā)布、執(zhí)行及會議管理、報告文件編寫。
6、往來函件、合同及其他行政檔案管理。
7、組織并監(jiān)督公司各項計劃、會議決議的執(zhí)行情況。
8、接待流程和相關(guān)后勤支持。
9、制定培訓計劃,提升培訓效果。
任職要求:
1、本科以上學歷,30歲以上;
2、3年以上行政綜合管理工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練運用office等辦公軟件,具備優(yōu)秀的公文撰寫能力、口頭表達能力、語言組織能力、較強的協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、具備良好的商務(wù)禮儀,遇事沉著冷靜、思路清晰,工作細致積極主動;有較強的事業(yè)心與責任心、較強的學習和適應(yīng)能力、組織能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、抗壓能力
入職購買社保、雙休