崗位職責:
1.協(xié)助制定營銷推廣方式,并參與具體計劃的實施;
2.開拓市場渠道,獲取客戶資源,推廣新東方留學(xué)業(yè)務(wù),對獲客負責;
3.執(zhí)行各類推廣活動,通過活動獲取客戶信息,積累客戶資源;
4.參與市場調(diào)研,收集行業(yè)數(shù)據(jù),篩選目標群體,收集并分析線上線下宣傳的相關(guān)數(shù)據(jù),提供反饋信息及總結(jié);
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有相應(yīng)市場及項目經(jīng)驗、教育相關(guān)經(jīng)驗與資源優(yōu)先;
3. 具備較強的溝通能力、團隊合作能力;
4. 有留學(xué)、語培、移民等出國行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工福利:
1.最基本的保障:雙休、法定假日、五險一金;和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
3.帶薪年假:國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;
4.員工旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假;
5.紀念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
6.關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;
7.專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費及優(yōu)惠 。