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崗位職責(zé)：
1.核算員工薪資、獎金及福利，確保發(fā)放準(zhǔn)確及時；
2.整理薪酬數(shù)據(jù)，維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)臺賬并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
3.薪酬預(yù)算及預(yù)算分析工作；
4.解答員工薪酬相關(guān)疑問，提供咨詢支持；
5.協(xié)助完善薪酬制度，跟進(jìn)薪酬政策落地執(zhí)行。
6.根據(jù)公司制度要求，完成考勤相關(guān)工作。
任職要求：
學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、會計、統(tǒng)計分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
（應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)）
年齡要求：35周歲以下
工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)能力要求：
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作認(rèn)真，精益求精，誠實(shí)守信；
2.熟練運(yùn)用office等辦公軟件,有數(shù)據(jù)整理分析能力；
3.熟悉人力相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險；