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實驗室總工程師（元器件失效分析方向） 工作地點：深圳（1人，薪資面議） 一、崗位職責 1. 技術管理：主導實驗室元器件失效分析技術研究，制定技術方案，攻克復雜技術難題，提升實驗室技術能力與行業(yè)競爭力。 2. 團隊建設：負責實驗室技術團隊的管理與培養(yǎng)，優(yōu)化工作流程，推動團隊高效協(xié)作與技術創(chuàng)新。 3. 項目開發(fā)：牽頭開發(fā)新型檢測技術、方法及設備，推動實驗室在半導體、電子元器件等領域的檢測能力升級。 4. 質(zhì)量把控：建立并完善實驗室質(zhì)量管理體系，確保檢測結(jié)果符合國際/國家標準（如ISO/IEC 17025）。 5. 客戶對接：為高端客戶提供技術咨詢與解決方案，深度參與重大項目的技術談判與交付。 ________________________________________ 二、任職資格 1. 學歷要求： ? 碩士及以上學歷，材料科學、微電子、電子工程、物理等相關專業(yè)。 2. 經(jīng)驗要求： ? 10年以上電子元器件/半導體失效分析研發(fā)或第三方檢測經(jīng)驗，熟悉FA全流程（如電性測試、顯微分析、FIB/SEM/TEM等）。 ? 有大型檢測機構(gòu)或知名企業(yè)背景優(yōu)先。 3. 技能要求： ? 精通國際主流檢測標準（如JEDEC、AEC-Q等），熟悉可靠性測試與失效機理分析。 ? 具備出色的技術規(guī)劃能力與行業(yè)資源整合能力，有專利或行業(yè)技術成果者優(yōu)先。 ? 英語流利，能熟練閱讀/撰寫英文技術報告。 ? 優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神，對第三方檢測行業(yè)有熱情，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 ________________________________________ 三、公司福利 ? 薪資待遇：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系（面議，根據(jù)學歷、經(jīng)驗及能力定崗定薪）。 ? 職業(yè)發(fā)展：提供國際技術交流、高端培訓資源及清晰的晉升通道。 ? 福利保障：全額五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、住房補貼。 ? 工作環(huán)境：國際先進實驗室設備，開放創(chuàng)新的技術氛圍。 ________________________________________ 為什么選擇我們？ ? 薪資：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系（面議，根據(jù)學歷、經(jīng)驗及能力定崗定薪）； ? 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓、國內(nèi)外交流機會； ? 資源傾斜：定制化技術與管理雙通道晉升，提供國際技術交流、高端培訓資源，優(yōu)先參與國內(nèi)/國際重大項目，接觸前沿技術需求。 華測的行業(yè)地位-為什么選擇我們？ 1. 全球檢測行業(yè)標桿： ? 上市的第三方檢測機構(gòu)（股票代碼：300012），民營檢測龍頭企業(yè)； ? 全球?qū)嶒炇揖W(wǎng)絡：在30+國家設立分支機構(gòu)，通過CNAS、CMA、ILAC、APAC等100+項國際權威認證； ? 國際話語權：參與ISO、IEC等國際標準制定，檢測報告全球互認，服務蘋果、寶潔等500強企業(yè)。 2. 消費品事業(yè)部國際化戰(zhàn)略： ? 全球化布局：歐美、東南亞等地設立業(yè)務網(wǎng)點，聚焦電子電器、紡織品、輕工玩具領域國際檢測需求； ? 技術主導：主導歐盟REACH、美國CPSC、日本JIS等法規(guī)本地化檢測方案研發(fā)； ? 商業(yè)賦能：為企業(yè)提供“檢測認證+合規(guī)咨詢+數(shù)據(jù)管理”全鏈條服務，助力中國品牌走向世界。