工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人事全流程事務(wù)性工作，包括但不限于員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、社保公積金繳納及考勤數(shù)據(jù)核算、招聘培訓(xùn)等事宜。
2. 統(tǒng)籌辦公用品采購與資產(chǎn)管理，維護辦公環(huán)境秩序，保障日常行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
3. 協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動等企業(yè)文化建設(shè)項目，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
4. 負(fù)責(zé)各類人事行政文檔的歸檔與管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及人事管理流程，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能高效處理多線程事務(wù)。