工作職責:
1. 負責人事全流程事務性工作,包括但不限于員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、社保公積金繳納及考勤數據核算、招聘培訓等事宜。
2. 統(tǒng)籌辦公用品采購與資產管理,維護辦公環(huán)境秩序,保障日常行政事務高效運轉。
3. 協(xié)助組織內部培訓、員工活動等企業(yè)文化建設項目,提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
4. 負責各類人事行政文檔的歸檔與管理,確保數據的準確性與保密性。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人事行政工作經驗,熟悉勞動法規(guī)及人事管理流程,有制造業(yè)經驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力與服務意識,能高效處理多線程事務。
4. 熟練使用Office辦公軟件,細心嚴謹,有較強的責任心與執(zhí)行力。
5、會駕駛優(yōu)先考慮