崗位職責:
1.負責公司考勤(出勤、請假等)的審核、匯總,并每月與財務部門對接;
2.負責公司考勤管理制度、員工手冊等各類規(guī)章制度的實施與監(jiān)督;
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù);
4.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除及終止等工作;
5.負責建立、更新及維護員工檔案、員工花名冊及相關文檔;
6.建立培訓檔案,管理公司所有培訓資料,確保培訓記錄完整,準確;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2.熟悉人力資源管理相關知識與主要模塊工作流程;
3.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
4.具有良好的人際溝通能力、邏輯分析能力與書面表達能力;
5.有良好的團隊合作意識,保密意識,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
薪酬福利:
1、基本工資+月度績效獎金;
2、月度交通補助+通訊補助;
3、六險一金;
4、年底雙薪;
5、帶薪年假。