崗位職責(zé):
1、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,篩選合適的簡歷,應(yīng)聘人員預(yù)約,接待面試;
3、公司內(nèi)部員工檔案的簡歷與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人事管理工作,熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的模塊;
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動法規(guī);
4、有耐心,親和力溝通力強(qiáng),積極主動,形象氣質(zhì)佳。
薪資:5K-8K