一、崗位職責:
1.制定渠道內外勤合規(guī)學習、培訓計劃,并組織全員合規(guī)學習;編制渠道年度風險排查、反洗錢、等排查工作。
2.總、分公司及各部門內外部日常行政事務的處理,匯總填報營銷人員考勤結果、費用結算、報銷、會議紀要、填報其他部門報表等;整理匯總渠道各崗位年結檔案;登記保管渠道公共資源。
3.根據(jù)基本制度及相關考核標準進行營銷員升降級考核、傭金核算。統(tǒng)計分析個人營銷渠道各項業(yè)務數(shù)據(jù),制定分公司數(shù)據(jù)報表,統(tǒng)計各項方案獎勵達成情況。
4.參與策劃渠道會議活動及實施會議活動工作。
5.根據(jù)渠道回訪工作流,判斷保單風險品質,按照回訪工作流時效,予以跟進。涉及到投訴案件,協(xié)助運作進行投訴處理。
6.招募職域銷售人員,完成職域人力補充以及相關課程培訓;把控職域新單業(yè)務品質的情況,銜接相關的續(xù)期跟進工作。
7.對接職域開拓小B端溝通、項目設定、帶領職域FA做好企業(yè)宣講、職域客戶活動,做好渠道在股東市場的品牌宣傳。根據(jù)渠道職域工作過安排,制定所屬職域區(qū)域工作的年度、半年、月度工作計劃;制定每周工作行事歷,并負責具體推動落實。
8.根據(jù)公司要求核對外勤人員上崗前資料;辦理外勤人員入離職;及時更新人力信息表更新;及時為銷售人員辦理打印執(zhí)業(yè)證,確保人員資料完整。
9.營造關鍵時點的氛圍、銷售氛圍;組織召開職域的項目經營分析會,做好職域FA的客戶積累工作。
10.根據(jù)總、分公司財務及合規(guī)相關政策參與制定、起草呈報渠道競賽方案及完成方案結果兌現(xiàn)。
二、任職要求:
1、教育背景:本科
2、工作經驗:具備三年保險或金融從業(yè)經歷,具備兩年以上法規(guī)崗、且具備兩年以上職域開拓的成功經歷
3、能力素質:溝通表達能力強,具有工作規(guī)劃能力與統(tǒng)籌能力,具有良好的抗壓能力和溝通過協(xié)調能力
4、知識技能:法律專業(yè)、熟悉團二開業(yè)務。