崗位職責(zé):
1. 新品包裝開發(fā)
結(jié)合新品開發(fā)需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)包裝解決方案開發(fā)，涵蓋參數(shù)設(shè)計(jì)、包材選擇、質(zhì)量評(píng)估等環(huán)節(jié)；
獨(dú)立完成包裝開發(fā)各階段的驗(yàn)證測(cè)試，確保方案可行性，并解決過程中的技術(shù)問題；
獨(dú)立評(píng)估包裝的合規(guī)性與安全性；
獨(dú)立負(fù)責(zé)包裝標(biāo)準(zhǔn)的擬定，參與規(guī)格書的制定與審核。
2. 包裝技術(shù)優(yōu)化
獨(dú)立負(fù)責(zé)中國區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)品包裝的維護(hù)與升級(jí)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、質(zhì)量改善、消費(fèi)者包裝體驗(yàn)研究等。
3. 創(chuàng)新包裝
參與收集、整理行業(yè)前沿包裝信息，開展競品研究分析，了解食品保健品包裝發(fā)展趨勢(shì)，儲(chǔ)備創(chuàng)新包裝解決方案；
參與創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)方案的執(zhí)行，推動(dòng)部分創(chuàng)新研究項(xiàng)目的推廣與落地；
參與各區(qū)域產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程梳理，反饋流程中的相關(guān)挑戰(zhàn)。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理
獨(dú)立參與跨部門合作；
指導(dǎo)他人完成跨部門合作中的子任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)溝通技巧；
依據(jù)指派任務(wù)，通過團(tuán)隊(duì)管理達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效目標(biāo)。
5. 實(shí)驗(yàn)室管理
負(fù)責(zé)管理部分包裝實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作及儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)包裝工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、本科畢業(yè)需 3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士畢業(yè)需 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、需具備 3 年以上食品包裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉包裝材料的性能、結(jié)構(gòu)及應(yīng)用，了解包裝機(jī)產(chǎn)開發(fā)的生產(chǎn)工藝流程了解食品包裝相關(guān)法規(guī)；
6、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樂于溝通，善于創(chuàng)新者優(yōu)先；
7、待人真誠，工作積極主動(dòng)。