崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊,依輕重緩急達成招聘需求,負責(zé)高招、校招、普工招聘,統(tǒng)籌團隊管理;
2、招聘團隊建設(shè)及人才梯隊建設(shè),關(guān)注團隊成員個人發(fā)展;
4、按照要求執(zhí)行和優(yōu)化招聘流程、制度、體系;
5、招聘系統(tǒng)、人才信息庫建設(shè)等專項改進工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、8年以上HR招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有3年以上大型企業(yè)招聘全盤管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,具備優(yōu)秀的人力資源理論基礎(chǔ)及豐富的實踐經(jīng)驗;
4、熟悉運用各種人才測評甄選工具;
5、熟悉高招、校招、普工招聘,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力;