崗位職責:
崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部的工作規(guī)劃,完善生產(chǎn)部各子系統(tǒng)的團隊建設;
2、負責下屬職員工作技能與積極工作態(tài)度的培訓,實施部門績效考核工作;
3、監(jiān)督、指導各生產(chǎn)主管按照PMC排產(chǎn)要求及時安排生產(chǎn)工作,保障生產(chǎn)持續(xù)正常運行;
4、協(xié)調(diào)相關人員及時完成各類生產(chǎn)異常的處理與提報,保證交期準確;
5、要求生產(chǎn)相關人員積極進行人員培訓,提高員工的操作技能;
6、組織人員與工程、品質(zhì)相關部門協(xié)調(diào)落實各項生產(chǎn)效率提升與品質(zhì)改善措施;
7、規(guī)劃生產(chǎn)效率提升員工激勵機制,提高員工工作積極性;
8、監(jiān)督生產(chǎn)相關人員改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的成本浪費現(xiàn)象,包括合理安排人員降低人工成本,減少物料報廢損失;
9、監(jiān)督協(xié)調(diào)生產(chǎn)及時控制各類生產(chǎn)異常,減少由此造成的拆機報廢標示清楚明了;
10、督促各主管及相關負責人做好日常消防點檢、進行定期消防抽查與消防演習以及其它安全管理工作,確保安全第一。
任職要求:
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,跨部門協(xié)作解決問題;
3、熟悉ISO9001/18001/14001等體系知識;
4、熟悉7S管理知識,質(zhì)量管理七大方法等;
5、熟悉操作辦公軟件;
6、具有5年以上的同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造價值;
7、制定部門工作目標、確保各車間KPI執(zhí)行達成;
8、建立團隊人才梯隊儲備培養(yǎng)機制,輔導培養(yǎng)儲備人才,使個人技能可以滿足崗位要求;
9、根據(jù)管理經(jīng)驗結合公司車間,可以創(chuàng)新變革,為公司創(chuàng)造利益和價值為基礎。