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【崗位職責(zé)】
1．全面主持綜合辦公室、后勤保障部日常管理工作；
2．組織建立健全公司各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作流程，監(jiān)督制度及流程執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化公司管理體系；
3．組織制定公司年度及專項工作計劃，審核工作報告；
4．負(fù)責(zé)審核主管部門采購計劃并監(jiān)督實施；
5．組織完善公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，制定定崗定編計劃，搭建高素質(zhì)團隊，制定人才培養(yǎng)計劃；
6．統(tǒng)籌主管部門人員甄選、調(diào)配、獎懲、晉升、優(yōu)化工作；
7．全面負(fù)責(zé)工程設(shè)備及后勤管理工作，保障設(shè)施設(shè)備正常運行，提升后勤服務(wù)質(zhì)量；
8．負(fù)責(zé)消防安全管理，建立健全安全管理制度，定期組織安全演練和檢查，杜絕重大事故發(fā)生。
9．維護與政府主管部門、社會機構(gòu)的良好溝通合作關(guān)系。
【任職條件】
1．年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷,行政管理、工程管理、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．具有五年以上綜合管理經(jīng)驗，擁有工程維修、安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3．擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,具備極強的緊急事件處理能力;
4．具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于制定清晰的工作計劃與目標(biāo)，并推動高效執(zhí)行。
5．認(rèn)同養(yǎng)老行業(yè)價值，富有愛心、耐心與責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。