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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)部門的各項日常工作，定期組織召開項目管理部內(nèi)部例會，負(fù)責(zé)部門年度、季度、月度工作計劃的制定及組織實施；
2、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略，制定項目總體規(guī)劃方案；
3、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析，組織調(diào)配資源；
4、牽頭負(fù)責(zé)項目全過程監(jiān)管，包括項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)、項目標(biāo)準(zhǔn)化制度建立等；
5、牽頭負(fù)責(zé)項目的組織安排，包括內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào)等，基于數(shù)據(jù)分析等，對項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判分析并及時給出可行的解決方案；
6、牽頭負(fù)責(zé)項目全過程控制，包括個重要節(jié)點項目的進(jìn)度及質(zhì)量把控等；
7、負(fù)責(zé)對項目成員的工作進(jìn)行組織、監(jiān)督和管理；
8、牽頭項目的驗收、結(jié)算、移交及移交維保工作；
9、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計及完善，提出改進(jìn)方案并組織部門職能及崗位職責(zé)的編制、修訂；
10、負(fù)責(zé)本部門員工人才梯隊建設(shè)建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
11、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行分工、協(xié)調(diào)及督促，并牽頭負(fù)責(zé)員工績效考核；

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，軟件、計算機、通信及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉了解國家相關(guān)政策和所從事專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握崗位必須的管理、專業(yè)知識和技能；
3、具有較強的成就導(dǎo)向、大局意識、客戶意識，勇于擔(dān)責(zé)；
4、具有豐富的城市公共安全、應(yīng)急管理行業(yè)交付經(jīng)驗；
5、熟悉項目交付流程和管理方法，具備良好的項目管理能力；
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商和內(nèi)部團隊進(jìn)行有效溝通；
7、具備較強的問題解決能力，能夠及時處理交付過程中的各種問題；
8、具備成本控制和資源管理能力；
9、10年以上相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗。