崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理、提煉并結(jié)構(gòu)化互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品的理賠規(guī)則、條款、醫(yī)學(xué)知識、風(fēng)控邏輯等業(yè)務(wù)知識,形成可被智能模型理解與調(diào)用的知識圖譜或規(guī)則庫,并持續(xù)更新和優(yōu)化理賠知識庫。
2、針對不同險種的理賠流程,抽象通用規(guī)則與特例邏輯,推動理賠規(guī)則的模塊化、參數(shù)化和可配置化。編寫清晰、準(zhǔn)確的規(guī)則文檔與決策樹,供技術(shù)團隊開發(fā)及業(yè)務(wù)團隊審核使用。
3、定期監(jiān)控自動理賠通過率、準(zhǔn)確率、人工干預(yù)率等核心指標(biāo),結(jié)合用戶反饋與運營數(shù)據(jù),定位知識層面的瓶頸問題。
4、作為業(yè)務(wù)與技術(shù)之間的橋梁,向總分公司、跨部門團隊解釋智能理賠邏輯,收集一線反饋,反哺知識體系優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、1年以上理賠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
6、能夠承受一定的工作壓力,具備獨立解決問題的能力。
福利待遇:
1.試用期:試用期6個月,入司即購買五險一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補充保險;
2.薪酬:月度固定薪酬+月度績效薪酬+月度福利補貼+年終績效獎金;
3.員工福利:入司即享受各項節(jié)日福利;
4.員工體檢:入司滿試用期即可享受年度健康體檢;
5.培育發(fā)展:享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓(xùn)。
上班時間:9:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息!
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制,與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,派駐到人保健康深圳分公司工作。】
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利