一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)飲料行業(yè)質(zhì)量體系的建立、推行、維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化，確保體系合規(guī)有效。
2、組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審，對(duì)接外部審核（客戶、認(rèn)證機(jī)構(gòu)），跟蹤整改項(xiàng)閉環(huán)，提交審核報(bào)告。
3、制定并更新質(zhì)量管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，確保文件規(guī)范、統(tǒng)一且貼合生產(chǎn)實(shí)際。
4、協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識(shí)與體系執(zhí)行能力，推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
5、處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，組織溯源調(diào)查、原因分析，制定糾正預(yù)防措施并驗(yàn)證效果。
6、對(duì)接食藥監(jiān)管部門，配合質(zhì)量抽檢工作，確保產(chǎn)品符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
二、任職資格：
男女均可， 年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，有從事食品行業(yè)體系經(jīng)驗(yàn)2-3年，溝通協(xié)調(diào)能力良好，有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇：
1、工資結(jié)構(gòu)：固定工資+績(jī)效工資+夜班補(bǔ)貼+未休補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
2、購買五險(xiǎn)一金、包食宿
3、符合條件的優(yōu)秀人才，薪酬面議。
四、其他軟硬實(shí)力：
1、2020年投資建設(shè)的新工廠，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備及自動(dòng)化生產(chǎn)線。
2、人性化的管理，融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，良好的發(fā)展前景和上升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)和晉升。
3、電梯房住宿環(huán)境，干凈舒適，生活設(shè)施配備齊全（衣柜、床頭柜、空調(diào)、熱水器、開水房、洗衣房、無線WIFI），三人間住宿。自辦福利性食堂，包伙食或有伙食補(bǔ)貼。
4、春節(jié)、中秋、端午等福利、59感恩福利、生日禮品，每年免費(fèi)體檢。
5、外省市員工工作滿三個(gè)月報(bào)銷來廠車費(fèi)。