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更新于 1月21日

管理咨詢顧問(銀行方向)

1-2萬·14薪
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

咨詢師人力資源管理咨詢人力資源管理咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
咨詢師&人力資源管理咨詢顧問(銀行方向)
崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)參與企業(yè)調(diào)研及診斷、咨詢方案設(shè)計(jì)及輔助落地實(shí)施的全過程。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需各種數(shù)據(jù)、信息和資料的收集整理,綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議。
3. 負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的行業(yè)研究與分析。
4. 結(jié)合客戶實(shí)際情況,獨(dú)立或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定撰寫具有實(shí)效性、可操作的咨詢方案。
5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作;在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,對(duì)客戶推進(jìn)咨詢方案的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。
6. 與客戶保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù)提高客戶粘性。
7. 積極參與公司公共事務(wù),協(xié)助組織持續(xù)不斷地在企業(yè)人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)沉淀與創(chuàng)新。
8. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合理分工,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員并完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3年以上咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)或者從事3個(gè)以上完整咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先;人力資源二級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上資格證書者優(yōu)先;曾發(fā)表人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)論文,并取得科研成果者優(yōu)先;或具有大型外企或綜合型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題洞察、獨(dú)立分析及溝通能力,同時(shí)具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌工作技能,工作效率高,能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作。
4. 職業(yè)作風(fēng)和綜合素質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能夠挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力,精通解決問題的思路方法。
5. 有意向在人力資源咨詢領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作,善于解決復(fù)雜問題,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

獎(jiǎng)金績(jī)效

項(xiàng)目獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)創(chuàng)展中心612

職位發(fā)布者

于女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京華恒智信人力資源顧問有限公司
北京華恒智信人力資源顧問有限公司成立于2005年,已成立20多年,是一家專業(yè)從事人力資源管理研究與咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu),公司秉承“專業(yè)服務(wù),系統(tǒng)提高”的服務(wù)價(jià)值理念,通過提供具有務(wù)實(shí)特點(diǎn)的、以人力資源為核心的一體化解決方案,為幫助中國企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)真正地崛起和發(fā)展而努力奮斗。華恒智信本著“以實(shí)踐應(yīng)用為基準(zhǔn)”的專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在咨詢過程中實(shí)踐“敬業(yè)、認(rèn)真”的行為準(zhǔn)則,多次獲得“服務(wù)專業(yè),學(xué)習(xí)表率”的贊譽(yù)。目前公司擁有三十余名專職咨詢顧問,特邀兼職專家(行業(yè)專家)近五十名,這些顧問專家由原世界500強(qiáng)跨國企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、原著名中外咨詢公司高級(jí)合伙人/優(yōu)秀咨詢師以及國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家組成,具有極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐厚的理論功底,從空中運(yùn)輸?shù)酱蠛_h(yuǎn)洋,從戈壁大漠到熱帶雨林,從航天衛(wèi)星到超市連鎖,到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經(jīng)統(tǒng)計(jì),華恒智信人已經(jīng)累計(jì)完成了超過500家企業(yè)的各類人力資源服務(wù)項(xiàng)目,行業(yè)涉及煙草、能源、電力、政府機(jī)構(gòu)、電信、航空、國鐵運(yùn)輸、生產(chǎn)制造、高新技術(shù)、房地產(chǎn)、證券投資等眾多領(lǐng)域,華恒智信人也深為能給中國眾多的企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)而自豪,也看到了我們與客戶共同總結(jié)的精華思想以及工具成果不斷在企業(yè)中扎根,發(fā)芽,開花和成長(zhǎng)。華恒智信人依托清華大學(xué),北京大學(xué),美國康奈爾大學(xué),英國巴斯大學(xué),國務(wù)院某重點(diǎn)研究所,中科院和勞動(dòng)部人才所等相關(guān)機(jī)構(gòu)重要成員的理論成果,結(jié)合眾多國際知名企業(yè)在華多年有效的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),形成華恒智信的專業(yè)性和實(shí)踐性的品牌,同時(shí)華恒智信也不斷開發(fā)出具有影響力和適合中國特色的、務(wù)實(shí)的人力資源管理系列工具與方法,例如:華氏核心人才量化提煉三步法,工作分析與飽和度測(cè)試法,三元文化選聘法,定崗定編量化統(tǒng)計(jì)法,量化指標(biāo)提煉五步法,人力資源系統(tǒng)診斷 6T模型,六級(jí)分授權(quán)手冊(cè),三金理念,勝任力素質(zhì)標(biāo)竿行為對(duì)照表等等工具和方法,其中不少創(chuàng)新成果已經(jīng)分別應(yīng)用在多家國際性大型公司和世界五百強(qiáng)企業(yè)中,取得良好的應(yīng)用效果,與此同時(shí),華恒智信人依然前行,不斷總結(jié)和提煉新的具有系統(tǒng)穩(wěn)定性,實(shí)踐操作性的理念與方法,以服務(wù)于不斷變革創(chuàng)新的大中型企業(yè)和快速發(fā)展的民營企業(yè)。
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