職位描述
組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估模型建設(shè)組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織分析組織設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)
1. 組織發(fā)展（OD）： 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面組織診斷、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，主導(dǎo)組織變革項(xiàng)目，持續(xù)提升組織效能與協(xié)同效率。
2. 干部管理： 建立并完善干部管理體系，統(tǒng)籌干部的選拔、任用、評(píng)估與發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化核心領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)。
3. 人才發(fā)展（TD）： 搭建核心人才管理體系，主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃及關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目，保障集團(tuán)人才供應(yīng)鏈。
4. 績(jī)效與激勵(lì)： 優(yōu)化集團(tuán)績(jī)效管理體系，并參與薪酬、激勵(lì)等關(guān)聯(lián)機(jī)制的設(shè)計(jì)與迭代，以驅(qū)動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 政策與體系規(guī)劃： 制定并迭代集團(tuán)人力資源政策、制度與流程，確保其戰(zhàn)略性、前瞻性并符合集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。
2. 干部管理： 建立并完善干部管理體系，統(tǒng)籌干部的選拔、任用、評(píng)估與發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化核心領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)。
3. 人才發(fā)展（TD）： 搭建核心人才管理體系，主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃及關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目，保障集團(tuán)人才供應(yīng)鏈。
4. 績(jī)效與激勵(lì)： 優(yōu)化集團(tuán)績(jī)效管理體系，并參與薪酬、激勵(lì)等關(guān)聯(lián)機(jī)制的設(shè)計(jì)與迭代，以驅(qū)動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 政策與體系規(guī)劃： 制定并迭代集團(tuán)人力資源政策、制度與流程，確保其戰(zhàn)略性、前瞻性并符合集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。
任職資格
1. 學(xué)歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團(tuán)COE專家崗工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企背景優(yōu)先。
3. 模塊專長(zhǎng)： 精通兩項(xiàng)以上 如：組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目、干部管理的專家，并有從0到1搭建或主導(dǎo)大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
1. 學(xué)歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團(tuán)COE專家崗工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企背景優(yōu)先。
3. 模塊專長(zhǎng)： 精通兩項(xiàng)以上 如：組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目、干部管理的專家，并有從0到1搭建或主導(dǎo)大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
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宋女士/高級(jí)獵頭顧問(wèn)
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天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問(wèn)有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問(wèn)有限公司（簡(jiǎn)稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問(wèn)咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內(nèi)斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務(wù)規(guī)模輻射全國(guó)及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯(lián)網(wǎng)科技、各帶隊(duì)負(fù)責(zé)人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。領(lǐng)域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產(chǎn)業(yè)園人力綜合配套服務(wù)，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績(jī)效提升、勞動(dòng)法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經(jīng)理及高管，職業(yè)經(jīng)理人的高端崗位，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢(shì)：提供圍繞企業(yè)與人才的相關(guān)技能培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)的上市及跨國(guó)企業(yè)機(jī)會(huì)，專業(yè)人脈資源垂直網(wǎng)絡(luò)，深度人才盤點(diǎn)和診斷服務(wù)，是企業(yè)與人才最大利益化地互動(dòng)流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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