職位描述
管理經驗員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展COE
崗位職責
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： 參與制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，基于業(yè)務洞察和數據分析，為組織發(fā)展提供專業(yè)建議。
2.制度與體系建設： 負責或主導集團層面關鍵人力資源模塊的制度、流程和體系的設計、搭建、優(yōu)化與迭代，確保其科學性、規(guī)范性與前瞻性。
3. 專業(yè)模塊深耕（至少精通兩個以上模塊）：
? 績效管理： 設計并優(yōu)化集團績效管理體系（如OKR、BSC、KPI等），主導年度績效評估流程，研究并推廣先進的績效管理理念與工具。
? 薪酬福利： 負責集團薪酬體系設計、年度薪酬回顧與調整、市場薪酬調研與分析、長期激勵方案（如股權、期權）的研究與設計，確保薪酬體系的內部公平性與外部競爭力。
? 人才發(fā)展： 構建集團人才梯隊與繼任者計劃體系，設計關鍵崗位人才培養(yǎng)方案，搭建領導力模型與管理培訓生項目。
? 組織發(fā)展： 主導組織診斷、效能提升、職位體系與職級通道建設，推動組織變革與文化落地。
? 員工關系： 制定并優(yōu)化集團層面的員工關系政策，處理復雜勞動糾紛，構建和諧、合規(guī)的員工關系生態(tài)。
任職資格
1.學歷背景： 統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)碩士學歷者優(yōu)先。
2.工作經驗： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團 總部 人力資源COE崗位工作經驗。
3.模塊專長： 精通招聘模塊以外的 至少兩個人力資源核心模塊（績效、薪酬、人才發(fā)展、組織發(fā)展等），并有從0到1搭建或主導大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經驗。
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： 參與制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，基于業(yè)務洞察和數據分析，為組織發(fā)展提供專業(yè)建議。
2.制度與體系建設： 負責或主導集團層面關鍵人力資源模塊的制度、流程和體系的設計、搭建、優(yōu)化與迭代，確保其科學性、規(guī)范性與前瞻性。
3. 專業(yè)模塊深耕（至少精通兩個以上模塊）：
? 績效管理： 設計并優(yōu)化集團績效管理體系（如OKR、BSC、KPI等），主導年度績效評估流程，研究并推廣先進的績效管理理念與工具。
? 薪酬福利： 負責集團薪酬體系設計、年度薪酬回顧與調整、市場薪酬調研與分析、長期激勵方案（如股權、期權）的研究與設計，確保薪酬體系的內部公平性與外部競爭力。
? 人才發(fā)展： 構建集團人才梯隊與繼任者計劃體系，設計關鍵崗位人才培養(yǎng)方案，搭建領導力模型與管理培訓生項目。
? 組織發(fā)展： 主導組織診斷、效能提升、職位體系與職級通道建設，推動組織變革與文化落地。
? 員工關系： 制定并優(yōu)化集團層面的員工關系政策，處理復雜勞動糾紛，構建和諧、合規(guī)的員工關系生態(tài)。
任職資格
1.學歷背景： 統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)碩士學歷者優(yōu)先。
2.工作經驗： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團 總部 人力資源COE崗位工作經驗。
3.模塊專長： 精通招聘模塊以外的 至少兩個人力資源核心模塊（績效、薪酬、人才發(fā)展、組織發(fā)展等），并有從0到1搭建或主導大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經驗。
工作地點
廈門同安區(qū)蘇頌文化廣場詳情請咨詢景程獵頭
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職位發(fā)布者
樊先生/獵頭顧問
當前在線立即溝通
天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司（簡稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務規(guī)模輻射全國及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯網科技、各帶隊負責人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項目和團隊管理經驗豐富。領域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產業(yè)園人力綜合配套服務，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績效提升、勞動法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經理及高管，職業(yè)經理人的高端崗位，專業(yè)技術領域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢：提供圍繞企業(yè)與人才的相關技能培訓與職業(yè)指導，優(yōu)質的上市及跨國企業(yè)機會，專業(yè)人脈資源垂直網絡，深度人才盤點和診斷服務，是企業(yè)與人才最大利益化地互動流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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