雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務企業(yè)服務電子/半導體/集成電路
職責描述：
1、完善工廠薪酬管理體系，覆蓋生產(chǎn)、質量、安全等維度優(yōu)化績效考核體系；
2、指導各部門進行績效管理，完成季度、年度的績效評估及相關工作，并推動各部門閉環(huán)改善；
3、設計具有市場競爭力和內部公平性的薪酬方案，引入多元激勵方式?，有效激勵員工，提升組織戰(zhàn)斗力；
4、負責年度人力成本預算的編制、監(jiān)控、運營及復盤;
5、負責其他薪酬年度項目性工作的推進。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，包含5年以上生產(chǎn)制造業(yè)績效管理經(jīng)驗，深刻理解制造業(yè)的生產(chǎn)特點、人員結構和管理模式，主導過藍領績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及政策，能設計合規(guī)的激勵方案；
4.具備出色的溝通協(xié)調能力、跨部門合作能力、抗壓力；
5.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和匯報能力。
特別優(yōu)秀者可放寬條件。
1、完善工廠薪酬管理體系，覆蓋生產(chǎn)、質量、安全等維度優(yōu)化績效考核體系；
2、指導各部門進行績效管理，完成季度、年度的績效評估及相關工作，并推動各部門閉環(huán)改善；
3、設計具有市場競爭力和內部公平性的薪酬方案，引入多元激勵方式?，有效激勵員工，提升組織戰(zhàn)斗力；
4、負責年度人力成本預算的編制、監(jiān)控、運營及復盤;
5、負責其他薪酬年度項目性工作的推進。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，包含5年以上生產(chǎn)制造業(yè)績效管理經(jīng)驗，深刻理解制造業(yè)的生產(chǎn)特點、人員結構和管理模式，主導過藍領績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及政策，能設計合規(guī)的激勵方案；
4.具備出色的溝通協(xié)調能力、跨部門合作能力、抗壓力；
5.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和匯報能力。
特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作地點
大興區(qū)北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司
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- 工廠薪酬績效經(jīng)理2-4萬
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
北方華創(chuàng)北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司（以下簡稱：北方華創(chuàng)）是A股上市公司北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司（002371.SZ以下簡稱：集團）的全資子公司。北方華創(chuàng)是國內少有的覆蓋領域廣泛、產(chǎn)品種類眾多、技術水平領先/先進、綜合實力強勁的半導體裝備旗艦平臺。北方華創(chuàng)作為高端半導體工藝裝備及核心零部件行業(yè)的知名供應商，主要產(chǎn)品涵蓋等離子體刻蝕機、物理氣相沉積設備（PVD）、化學氣相沉積設備（CVD）、氧化/擴散設備、清洗機等半導體工藝裝備，平板顯示制造裝備和氣體質量流量控制器等核心零部件。北方華創(chuàng)的產(chǎn)品廣泛應用于集成電路（芯片制造）、先進封裝、半導體照明（LED）、微機電系統(tǒng)（MEMS）、電力電子、光伏太陽能、平板顯示等半導體相關領域，與包括臺灣、韓國、歐美大廠在內的國內外行業(yè)主流客戶形成了長期友好的合作關系，在多款核心產(chǎn)品上實現(xiàn)了國產(chǎn)替代。公司在北京、上海、臺灣新竹、西安、合肥、韓國、日本、美國等地擁有多個研發(fā)、制造及服務中心，營銷服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要國家和地區(qū)。在北方華創(chuàng)的產(chǎn)品藍圖中，新技術、新產(chǎn)品、新工藝代代更迭、生生不息，正如“北方華創(chuàng)”品牌的英文名稱——“NAURA”所寓意的，我們的明星產(chǎn)品如浩瀚星辰般在半導體宇宙中璀璨閃耀同時，北方華創(chuàng)不斷加大資源投入培育高質量人才隊伍，通過建立與世界接軌的人才引進和激勵機制，與國內外知名高校共同努力，不斷壯大人才隊伍。未來，北方華創(chuàng)將持續(xù)為人才賦能，培育創(chuàng)新文化土壤，打造高端人才“引力場”！公司網(wǎng)址：www.naura.com公司地址：北京市大興區(qū)亦莊文昌大道8號
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