一、崗位職責
（一）質(zhì)量管理與體系維護
1、協(xié)助組織建立、實施并持續(xù)改進化驗室質(zhì)量管理體系，確保其符合ISO 9001等標準要求。
2、協(xié)助化驗室主任制定和修訂企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制指標、檢驗操作規(guī)程及管理制度。
3、協(xié)助化驗室主任出廠水泥產(chǎn)品的合格確認與《水泥出廠質(zhì)量通知單》的簽發(fā)。
4、代表化驗室應(yīng)對各類質(zhì)量審核（內(nèi)審、外審）和客戶質(zhì)量異議。
（二）檢驗工作組織與監(jiān)督
1、全面協(xié)助化驗室主任對進廠原材料（如熟料、石膏、混合材等）、過程半成品（出磨水泥）、出廠成品的物理性能和化學成份進行檢驗和監(jiān)督。
2、確保所有檢驗活動嚴格按照國家標準、操作規(guī)程進行，保證檢驗數(shù)據(jù)的準確性、及時性和可靠性。
3、審核重要的檢驗報告和質(zhì)量報表。
（三）生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)控
1、根據(jù)檢驗數(shù)據(jù)，及時指導(dǎo)生產(chǎn)崗位進行配料、粉磨等工藝參數(shù)的調(diào)整，實現(xiàn)事前控制和過程控制。
2、協(xié)助組織分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量波動和異常，查明原因，提出糾正與預(yù)防措施，并跟蹤驗證實施效果。
3、參與生產(chǎn)配方的研究與優(yōu)化試驗。
（四）人員與行政管理
1、協(xié)助化驗室主任化驗室人員的日常工作安排、考勤、績效考核和業(yè)務(wù)技能培訓。
2、營造積極的學習氛圍，組織技術(shù)比武和內(nèi)部培訓，提升團隊整體技術(shù)水平。
3、做好下屬人員的培養(yǎng)、激勵和團隊建設(shè)工作。
（五）設(shè)備、試劑與環(huán)境管理
1、協(xié)助化驗室主任化驗室所有儀器設(shè)備、計量器具的周期檢定、校準、維護保養(yǎng)及管理工作，確保其處于良好狀態(tài)。
2、協(xié)助化驗室主任化學試劑、標準物質(zhì)的采購、保管和使用管理，確保安全、合規(guī)。
3、維護化驗室的整潔、安全的工作環(huán)境，監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行。
（六）數(shù)據(jù)分析與技術(shù)改進
1、運用統(tǒng)計技術(shù)（如SPC）對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，定期編寫質(zhì)量分析報告，向管理層匯報質(zhì)量趨勢和改進建議。
2、協(xié)助組織開展新技術(shù)、新方法的研究與應(yīng)用，提高檢驗效率和技術(shù)水平。

二、任職資格
（一）學歷：大專及以上 ，理工類專業(yè)，硅酸鹽工程、材料科學、化工工藝、應(yīng)用化學等專業(yè)優(yōu)先
（二）職稱：水泥工藝專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先（適用于社招，校招不限）
（三）職業(yè)資格（證書）：水泥生產(chǎn)工中級及以上資格證書優(yōu)先（適用于社招及校招）、水泥工藝師中級及以上資格證書優(yōu)先（適用于社招，校招不限）、水泥企業(yè)化驗室主任資格證書優(yōu)先（適用于社招，校招不限）
（四）工作經(jīng)驗：
1、社招：五年以上水泥生產(chǎn)企業(yè)化驗室工作經(jīng)驗，三年以上技術(shù)管理或基層管理工作經(jīng)驗。
2、校招：有水泥企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）知識：
1、精通水泥生產(chǎn)工藝流程，特別是粉磨工藝。
2、熟練掌握水泥及原材料化學分析、物理檢驗的理論知識與操作技能。
3、熟悉GB 175《通用硅酸鹽水泥》等國家、行業(yè)標準及質(zhì)量法規(guī)。具備扎實的質(zhì)量管理知識（如ISO 9001）。
4、熟悉化驗室常用儀器設(shè)備（如壓力試驗機、熒光分析儀等）的原理與維護。
（六）能力：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊，合理分配資源。
2、分析判斷與解決問題能力：對質(zhì)量數(shù)據(jù)敏感，能快速定位問題根源并提出有效方案。
3、溝通協(xié)調(diào)能力：善于與生產(chǎn)、采購等部門溝通，推動質(zhì)量改進。
4、責任心與原則性：極強的質(zhì)量意識和責任心，堅持原則，嚴守質(zhì)量底線。
5、學習與創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，持續(xù)改進檢驗方法和管理水平。
（七）其他方面：身體健康，能適應(yīng)工廠環(huán)境，無職業(yè)禁忌癥。