一、崗位職責(zé)
(一)保衛(wèi)制度與科室管理
1、制定廠區(qū)治安、門禁、保衛(wèi)制度及應(yīng)急預(yù)案,明確崗位分工。
2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科人員的排班、培訓(xùn)(如安防技能、消防操作)與考核,提升科室員工履職能力。
(二)門禁與現(xiàn)場管控
1、執(zhí)行外來人員、車輛進出廠區(qū)管理制度(如登記、驗證、物資核查),防止無關(guān)人員、車輛進入生產(chǎn)區(qū)。
2、定期巡查廠區(qū)重點區(qū)域,排查治安、消防隱患,維護現(xiàn)場秩序,治安突發(fā)事件的防控管理工作。
(三)外部協(xié)同與安全宣傳
1、對接當(dāng)?shù)毓矙C關(guān),協(xié)調(diào)處理廠區(qū)周邊治安問題。
2、在廠區(qū)內(nèi)開展安全宣傳(如防盜、防火知識),提升員工安全防范意識,營造安全環(huán)境。
二、任職資格
(一)學(xué)歷:大專及以上
(二)職稱:無
(三)職業(yè)資格(證書):具有中級消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先(適用于社招,校招不限)
(四)工作經(jīng)驗:
1、社招:五年以上崗位工作經(jīng)驗,三年以上治安管理或基層管理經(jīng)驗。
2、校招:有在水泥企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
(五)知識:具備治安管理及消防基礎(chǔ)知識。
(六)能力:
1、專業(yè)能力:具備安全工程、消防工程、廠區(qū)治安、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、管理能力:具備問題分析與解決、影響力、溝通協(xié)調(diào)、人員發(fā)展以及團隊協(xié)作等能力。
3、其他能力:具備責(zé)任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、奉獻精神、關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力。
(七)其他方面:敬業(yè)奉獻,吃苦耐勞;具有強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守;能承受高強度、高壓力工作。