一、人才選拔標(biāo)準(zhǔn):
1、年齡要求:畢業(yè)3年以內(nèi),不超過26周歲。
2、學(xué)歷要求:以本科、碩士學(xué)歷為主,退役軍人可放寬學(xué)歷至大專,或優(yōu)秀大專生經(jīng)總裁確認(rèn)后亦可納入。
3、素質(zhì)要求:黨員、學(xué)生會(huì)干部、退伍士官優(yōu)先,如有文體特長(zhǎng)亦可優(yōu)先考慮,性格開朗,有較好表達(dá)能力和抗壓能力。
4、選拔流程:
1)簡(jiǎn)歷初篩通過后完成北森測(cè)評(píng);
2)完成線上測(cè)評(píng)的人員交由總經(jīng)理第一輪面試,面試通過后交由江西區(qū)人力總監(jiān)組織第二輪面試,由江西區(qū)總裁進(jìn)行終面確認(rèn)名單。
二、培養(yǎng)方向及教練體系:
1、培養(yǎng)方向:前期以飼料事業(yè)銷售崗位為培養(yǎng)載體,培養(yǎng)一批帶隊(duì)干部;
2、三級(jí)教練體系
總教練——江西區(qū)總裁,
團(tuán)隊(duì)教練——公司總經(jīng)理
入職教練——銷售戰(zhàn)區(qū)主管
三、薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本薪資+市場(chǎng)補(bǔ)助+績(jī)效工資提成另計(jì)(外資企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)),滿1年后享受年度調(diào)薪。
2、相關(guān)福利:上述人員一經(jīng)正式錄用,除享有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì),亦可享受眾多外企福利:
A、社會(huì)保險(xiǎn):六險(xiǎn)一金。
B、培訓(xùn)制度:完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,優(yōu)秀者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
C、休假制度:法定節(jié)假日,帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。
D、其他:高溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利等。
3、員工獎(jiǎng)勵(lì):年底雙薪、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
4、員工活動(dòng):定期開展員工活動(dòng),組織員工旅游。
5、員工關(guān)懷:配備勞保用品,每年組織員工體檢。