人力資源專員的崗位內容:
1、協(xié)助人事主管進行招聘、培訓、考核等基礎工作;
2、負責辦理員工入職、離職、調配、晉升等手續(xù),建立并及時更新員工人事檔案;
3、監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門員工的考勤、休假情況,負責辦理加班的審核和報批工作;
4、負責人事檔案的存放和管理工作;
5、建立與業(yè)務單位的良好的工作關系。
人力資源專員任職條件:
1、具有相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人和資源工作的工作流程及工作內容,熟悉國家相關人力資源管理法律法規(guī)政策;
4、能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,語言表達能力強,應變能力強,能妥善解決問題,組織和執(zhí)行力強。工作認真、負責、能吃苦,具有親和力。
基本條件:
1.品行端正、清正廉潔、遵紀守法,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良記錄
2.具備崗位所需要的業(yè)務能力
3.以下情形不具備應聘資格:審計過程中有違法違規(guī)操作;曾因犯罪受過刑事處罰;曾被開除公職或黨籍;涉嫌違法違紀正在接受調查的;失信人員;學歷、履歷造假;其它法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得被聘用的。
面試需攜帶材料:簡歷(個人履歷信息真實);學歷學位證書(留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)或學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告(有效期內的驗證二維碼)復印件;有工作年限要求的崗位需提供社保繳費證明。
職位福利:五險一金、餐補、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:優(yōu)秀者滿試用期可轉正,涉及業(yè)務較廣泛。