雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理食品/飲料快速消費(fèi)品日化產(chǎn)品制造
崗位概述:
作為HRBP，您將成為生產(chǎn)制造基地的重要人力資源合作伙伴，支持基地的生產(chǎn)、質(zhì)量等各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和運(yùn)營需求。您將負(fù)責(zé)推動各類人力資源政策的落地，提升員工管理水平，助力業(yè)務(wù)部門的持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé):
人力資源策略支持：與生產(chǎn)制造基地的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供戰(zhàn)略性人力資源建議，協(xié)助制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。
招聘與人才管理：根據(jù)生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等部門的需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘流程的管理，確保及時、高效的人員補(bǔ)充；推動人才梯隊(duì)建設(shè)與儲備。
員工關(guān)系管理：解決員工日常問題，處理勞動糾紛，推動員工敬業(yè)度提升，維系健康的員工關(guān)系；確保員工政策合規(guī)并與業(yè)務(wù)需求相匹配。
績效與薪酬管理：支持并推動公司績效管理體系在制造基地的實(shí)施，確保績效評估的公平性和有效性；協(xié)助薪酬福利政策的執(zhí)行，推動員工激勵和保留策略。
培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)制造基地的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并實(shí)施員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的技能水平，支持關(guān)鍵崗位的人員發(fā)展。
組織文化建設(shè)：推動公司核心價值觀和企業(yè)文化在制造基地的落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織歸屬感。
人力資源數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供關(guān)于人員流動、薪酬、績效等的洞察，支持業(yè)務(wù)決策。
任職資格:
學(xué)歷要求：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年HRBP經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
熟悉招聘、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等HR模塊；
熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)政策；
出色的溝通能力和問題解決能力，具備敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
語言要求：普通話流利，具備良好的英文書面及口頭表達(dá)能力者優(yōu)先。
其他要求：具有團(tuán)隊(duì)合作精神，主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
作為HRBP，您將成為生產(chǎn)制造基地的重要人力資源合作伙伴，支持基地的生產(chǎn)、質(zhì)量等各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和運(yùn)營需求。您將負(fù)責(zé)推動各類人力資源政策的落地，提升員工管理水平，助力業(yè)務(wù)部門的持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé):
人力資源策略支持：與生產(chǎn)制造基地的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供戰(zhàn)略性人力資源建議，協(xié)助制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。
招聘與人才管理：根據(jù)生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等部門的需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘流程的管理，確保及時、高效的人員補(bǔ)充；推動人才梯隊(duì)建設(shè)與儲備。
員工關(guān)系管理：解決員工日常問題，處理勞動糾紛，推動員工敬業(yè)度提升，維系健康的員工關(guān)系；確保員工政策合規(guī)并與業(yè)務(wù)需求相匹配。
績效與薪酬管理：支持并推動公司績效管理體系在制造基地的實(shí)施，確保績效評估的公平性和有效性；協(xié)助薪酬福利政策的執(zhí)行，推動員工激勵和保留策略。
培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)制造基地的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并實(shí)施員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的技能水平，支持關(guān)鍵崗位的人員發(fā)展。
組織文化建設(shè)：推動公司核心價值觀和企業(yè)文化在制造基地的落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織歸屬感。
人力資源數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供關(guān)于人員流動、薪酬、績效等的洞察，支持業(yè)務(wù)決策。
任職資格:
學(xué)歷要求：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年HRBP經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
熟悉招聘、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等HR模塊；
熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)政策；
出色的溝通能力和問題解決能力，具備敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
語言要求：普通話流利，具備良好的英文書面及口頭表達(dá)能力者優(yōu)先。
其他要求：具有團(tuán)隊(duì)合作精神，主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
廊坊固安縣固安康比特運(yùn)動健康產(chǎn)業(yè)園（興民道12號）
相似職位
- hrbp經(jīng)理1.5-2.2萬
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職位發(fā)布者
胥先生/HR經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京康比特體育科技股份有限公司北京康比特體育科技股份有限公司（以下簡稱“康比特”）是一家集運(yùn)動營養(yǎng)、健康營養(yǎng)食品研發(fā)與制造、數(shù)字化體育科技服務(wù)為一體的創(chuàng)新型體育科技公司，致力于為競技運(yùn)動人群、大眾健身健康人群、軍需人群提供運(yùn)動營養(yǎng)、健康營養(yǎng)食品及科學(xué)化、智能化運(yùn)動健身解決方案?？当忍芈氏葘⒖茖W(xué)運(yùn)動營養(yǎng)概念引入中國競技體育領(lǐng)域，開創(chuàng)了中國運(yùn)動營養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的先河，自成立以來，連續(xù)入圍國家體育總局國家隊(duì)集中采購營養(yǎng)食品目錄，入圍產(chǎn)品的品類、數(shù)量、銷售額多年位居前列。康比特為百余支國家級、省市級專業(yè)運(yùn)動隊(duì)，以及奧運(yùn)會、殘奧會運(yùn)動隊(duì)提供運(yùn)動營養(yǎng)食品、科研攻關(guān)及科技服務(wù)，并在服務(wù)奧運(yùn)會、殘奧會的過程中被多次表彰。同時，康比特長期為中國人民解放軍總后勤部、聯(lián)勤保障部隊(duì)、中國人民武裝警察部隊(duì)等多支軍隊(duì)客戶供應(yīng)戰(zhàn)斗口糧、特種作戰(zhàn)食品、能量棒等軍用食品，并參與制定了軍標(biāo)《09特種作戰(zhàn)食品規(guī)范》?？当忍刈猿闪⒁詠硪恢敝铝τ谕苿又袊\(yùn)動營養(yǎng)食品行業(yè)的規(guī)范運(yùn)營與健康發(fā)展，曾主要參與起草并制定5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)國家安全標(biāo)準(zhǔn)?？当忍貧v來重視產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)中心先后獲得CNAS實(shí)驗(yàn)室、北京市工程實(shí)驗(yàn)室、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、北京市職工創(chuàng)新工作室等認(rèn)證。截至2022年3月，公司已獲自主知識產(chǎn)權(quán)合計(jì)208項(xiàng)，其中授權(quán)的發(fā)明專利101項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利57項(xiàng)、軟件著作權(quán)49項(xiàng)、作品著作權(quán)8項(xiàng)?？当忍叵群蟊辉u為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制先進(jìn)單位、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位、北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、北京市專精特新“小巨人”企業(yè)?？当忍卦O(shè)有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及10萬級凈化車間，并引進(jìn)多條先進(jìn)自動化生產(chǎn)線。可生產(chǎn)粉劑類、液體類、棒類和壓縮餅干類等多種劑型的產(chǎn)品?？当忍匾劳懈偧俭w育領(lǐng)域多年的科研成果積累、強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、完善的供應(yīng)鏈體系和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，將競技體育領(lǐng)域的優(yōu)勢不斷引入全民健身領(lǐng)域，自主開發(fā)的運(yùn)動營養(yǎng)食品在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功效、口感體驗(yàn)、產(chǎn)品品類、包裝外觀等方面均保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。此外，在立足于產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，康比特創(chuàng)新開發(fā)了科學(xué)訓(xùn)練管理系統(tǒng)、智慧營養(yǎng)平臺、智能健身平臺等產(chǎn)品和服務(wù)體系，針對競技運(yùn)動人群的科學(xué)訓(xùn)練以及大眾健身和健康人群的科學(xué)健身需求，提供科學(xué)訓(xùn)練指導(dǎo)、營養(yǎng)咨詢的軟硬件系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)，以拓展更為廣闊的市場空間。作為中國運(yùn)動營養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的佼佼者，康比特在行業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、渠道建設(shè)、市場拓展和品牌締造等方面做出了長期不懈的努力。同時，向體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域縱深拓展，推動了我國運(yùn)動營養(yǎng)及體育產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，成為中國運(yùn)動營養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
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