崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設,組織撰寫各崗位說明書。
3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、每月編制人資部門預算。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作,指導制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
9、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛。
10、偏HRBP方向。
任職要求:
1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)
工作地址河北省廊坊市燕郊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學院大街1167號燕新集團
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、包住、餐補、通訊補助