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湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部
公開招聘公告

湖南新五豐股份有限公司為進一步引進優(yōu)秀人才，拓寬選人用人 視野，結合公司實際發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘湖南五豐利信育種公司（籌）CFO 1名，詳見《湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部公開招聘崗位需求表》（附件1），為確保招聘工作有序開展，特公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.理想信念堅定，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識及素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，服從組織分配，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
4.所學專業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關，對專業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應的專業(yè)技術職務及從業(yè)資格。
5.沒有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動關系等）。
6.存在任職回避情況的，應主動、如實匯報回避關系。
（二）任職資格條件
1.年齡
40周歲以下（1985年8月1日后出生）。
2.學歷及專業(yè)
本科及以上學歷，會計和財務類相關專業(yè)。
3.知識技能
辦公自動化操作熟練，具備良好的英語聽說讀寫能力，懂法語者優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗
熟悉會計準則，具備3年及以上全盤會計及以上崗位工作經(jīng)驗，持有會計師及以上職稱或CPA、ACCA證書者優(yōu)先。
5.個人素質
工作細致，責任心強，具備良好溝通能力、抗壓能力、學習能力。
6.其他說明
能長駐養(yǎng)殖基地（豬場）工作；中共黨員優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2025年9月1日至2025年9月3日下午14:00。
2.報名方式
采取郵箱投遞方式，應聘者填寫《湖南新五豐股份有限公司應聘報名表》（附件2），將個人報名表、身份證（雙面）、學歷學位證書和學信網(wǎng)認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱******************，郵件及壓縮包的標題格式為“招聘崗位+應聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應為文件相應內(nèi)容。
（二）資格審查
報名結束后，公司根據(jù)招聘崗位所需條件進行簡歷篩選，對簡歷篩選通過人員進行資格審查。通過資格審查的，通知應聘者進入下一環(huán)節(jié)。未通過資格審查的不再另行通知。崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。
（三）選拔測試
資格審查通過后，組織選拔測試，選拔測試包括筆試、面試，筆 試得分按50%權重計入綜合成績，面試得分按50%權重計入綜合成績； 選拔測試具體時間、地點等要求將另行通知。
（四）考察和體檢
根據(jù)選拔測試綜合成績，按招聘計劃崗位數(shù)的1:1比例，確定擬錄用人員。公司將根據(jù)有關要求，對擬錄用人選所在單位進行函調、個別談話、查閱人事檔案等方式進行，考察其德、能、勤、績、廉情況。擬錄用人選按照公司入職體檢要求進行體檢（含毛發(fā)檢測）。
（五）公示
考察及背景調查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。擬錄用人選主動放棄，可根據(jù)成績排名依次遞補（遞補不超過兩次）。
對擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。
（六）聘用、合同簽訂
1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調檔及相關聘用手續(xù)。
2.錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿，待考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
3.錄用人員若試用期離職，可根據(jù)成績排名依次遞補（遞補不超過兩次）。
三、其他事項
（一）薪酬福利待遇按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘者提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。應聘者個人資料僅用于此次招聘，不公開，不退還。
（三）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部負責解釋。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：雷女士*************-566
咨詢時間：上午9:00-12:00，14:00-17:00。
監(jiān)督聯(lián)系方式：紀檢部衡陽片區(qū)：*************-1151。

湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部
2025年8月29日