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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播平臺運營管理工作，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定提升粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運營方案，為直播的整體目標(biāo)業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、制定并優(yōu)化直播運營方案，把控內(nèi)容架構(gòu)，根據(jù)平臺產(chǎn)品調(diào)性迭代策略及玩法； 3、管理團隊的日常工作，包括直播計劃、運營流程、活動策劃等，及時跟蹤主播的業(yè)績數(shù)據(jù)，對直播情況進行復(fù)盤，提出優(yōu)化方案； 4、負(fù)責(zé)工作流程制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、團隊招募計劃制定、員工日常溝通等； 5、負(fù)責(zé)直播行業(yè)發(fā)展分析，分析各電商/媒體平臺直播發(fā)展趨勢，分析競品直播運營玩法。 任職資格： 1、2年以上MCN直播運營經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 ； 2、熟悉各大主流電商平臺直播規(guī)則，對直播各個環(huán)節(jié)熟悉，有內(nèi)容營銷相經(jīng)驗： 3、了解直播MCN的行業(yè)生態(tài)，對內(nèi)容敏感度高，能深入了解直播MCN直播內(nèi)容經(jīng)紀(jì)的整體運作模式和思路； 4、有直播運營的成功經(jīng)驗，有主播培養(yǎng)經(jīng)驗； 5、溝通協(xié)調(diào)推動能力佳,執(zhí)行力強,有較好學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 公司薪酬與福利： 1、工作時間：朝九晚六； 2、完善的薪酬體系：薪酬范圍5000-9000元，基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效，五險一金； 3、良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）和縱向升職，只要你有實力，升職加薪！ 4、豐富的員工福利：班車、提供午餐、端午節(jié)、中秋等節(jié)日福利； 5、多彩的員工活動：年會、部門聚餐、團建活動等。