(一)隊伍日常培訓(xùn):協(xié)助完成所在健康業(yè)務(wù)部及本機(jī)構(gòu)的日常內(nèi)訓(xùn)、新人輔導(dǎo)及對內(nèi)客情分析;
(二)渠道日常培訓(xùn):協(xié)助完成所在健康業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)的對應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)日常外訓(xùn)、客戶陪談及客情輔導(dǎo);
(三)渠道活動主講:負(fù)責(zé)所在健康業(yè)務(wù)部及本機(jī)構(gòu)對應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)的活動主講任務(wù);
(四)訓(xùn)練落地督導(dǎo):對所在健康業(yè)務(wù)部及本機(jī)構(gòu)的訓(xùn)練進(jìn)度及培訓(xùn)績效指標(biāo)進(jìn)行日常報表追蹤與通報;
(五)案例課程研發(fā):能對所在健康業(yè)務(wù)部及本機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀成交案例進(jìn)行整理與萃取,并進(jìn)行本土化課件更新調(diào)整與開發(fā);
(六)完成公司交辦的其他工作事項。