工作職責(zé):
1.統(tǒng)計各部門招聘需求,編制招聘計劃和實施方案;
2.完成日常招聘任務(wù),主要為營銷和研發(fā)類型崗位招聘,具體執(zhí)行各招聘網(wǎng)站需求發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作;
3.各招聘數(shù)據(jù)的匯總收集與分析;
4.各招聘平臺的日常管理和維護。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗;
3.有比較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以工作結(jié)果為導(dǎo)向、