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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定分體系（如財(cái)務(wù)、制造、研發(fā)等）的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并制定與之匹配的招聘計(jì)劃和繼任計(jì)劃，確保人才供給；
2.制定公司培訓(xùn)方案，并執(zhí)行開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃；
3.協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作；
4.處理公司薪酬福利及員工關(guān)系相關(guān)工作；
5.開(kāi)展組織效率管控和提升。

任職資格：
1.學(xué)歷：985/211/”雙一流”院校本科及以上學(xué)歷，最低統(tǒng)招一本，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)與專業(yè)技能：掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編、人才發(fā)展、人才盤點(diǎn)、人才評(píng)估等工具方法，精通編制管控、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、任職資格等級(jí)評(píng)審、人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃與實(shí)施。
4.抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)。