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崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，建立和完善公司人才引進及培養(yǎng)體系;
2.負責組織公司及下屬單位按計劃開展培訓(xùn);
3.組織和指導(dǎo)公司內(nèi)部各類培訓(xùn)課程開發(fā)及講師培養(yǎng)、認證，積累和豐富內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源;
4.配合集團開展職稱評審工作;
5.負責公司的員工招聘工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及招聘能力，高度的工作熱情，認真負責，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，有團隊合作精神。