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更新于 8月13日

交發(fā)集團(tuán) 人力資源部 人力資源規(guī)劃與信息化主管

1-1.1萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信息化工程師
工作內(nèi)容:
1.擬定集團(tuán)人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)籌三項(xiàng)制度改革方案的制定與實(shí)施。
2.組織編制人力資源管理制度,提供政策指導(dǎo),科學(xué)解決工作中的問題與爭議。
3.對接上級單位的人力資源管控事項(xiàng),指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直屬管理公司。
4.推動(dòng)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè),監(jiān)控流程并提出優(yōu)化建議。
5.協(xié)助與上級單位、主管部門等外界機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系。
任職要求:
1.35周歲及以下。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類、信息技術(shù)類專業(yè)。
3.3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有同等規(guī)模國有企業(yè)、民營上市企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷。
4.3.熟悉國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革等方面專業(yè)知識和國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟練掌握集團(tuán)人力資源各職能業(yè)務(wù)流程和人力資源信息系統(tǒng)搭建流程,熟悉人事信息化、數(shù)字化建設(shè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具。
5.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)上實(shí)中心

職位發(fā)布者

管婭如/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島交通發(fā)展集團(tuán)有限公司
青島交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“交發(fā)集團(tuán)”)成立于2012年,注冊資本10億元,以高速公路投資建設(shè)運(yùn)營為核心主業(yè),涵蓋交通建設(shè)、樞紐場站、港口建維、資源開發(fā)、金融服務(wù)的六大戰(zhàn)略板塊。功能定位為市內(nèi)重大交通項(xiàng)目的投融資主體,承擔(dān)交通基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)和運(yùn)營管理,以及市政府賦予的重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)。擁有公路建設(shè)領(lǐng)域投融資、材料、施工、咨詢、運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)、綠化、試驗(yàn)檢測等產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,是青島市專業(yè)服務(wù)于交通發(fā)展、具備綜合交通服務(wù)能力的投融資平臺公司。
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