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更新于 今天

海外hrbp(招聘方向)

8000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP招聘英語聽說讀寫流利家具/家居/家電
崗位職責:
1.負責國際營銷體系全崗位招聘工作,覆蓋國內(nèi)總部及海外各區(qū)域,端到端推進招聘全流程落地,保障各崗位及時到崗。
2.深度對接國際營銷事業(yè)部業(yè)務需求,理解海外市場拓展、跨境銷售等業(yè)務場景,精準拆解崗位任職要求,輸出清晰的崗位畫像與招聘標準。
3.搭建并維護國際營銷崗位招聘渠道矩陣,覆蓋海內(nèi)外主流招聘平臺、行業(yè)社群、校園招聘及內(nèi)推體系,持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)人才來源。
4.負責簡歷篩選、面試組織協(xié)調(diào),跟進溝通與反饋同步,提升候選人面試體驗。
5.跟進offer談判、發(fā)放及入職全流程,及時處理候選人入職前疑問,有效降低offer毀約率;完成新員工入職后招聘效果復盤,推動招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
6.建立國際營銷人才庫并維護激活,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),輸出數(shù)據(jù)分析報告支撐人才儲備。
7.配合團隊優(yōu)化招聘體系、建設雇主品牌,參與海外校招、專場招聘會等相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力、國際商務、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上招聘經(jīng)驗,有跨境電商、國際營銷行業(yè)或海外招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.英語聽說讀寫流利,可獨立對接海外,小語種加分。
4.熟悉招聘全流程,掌握核心技能,了解海外招聘合規(guī)者優(yōu)先。
5.具備快速理解業(yè)務、精準匹配人才的能力,擁有主動拓渠與海外區(qū)域適配能力,善于跨部門跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào),有基礎數(shù)據(jù)思維及較強抗壓能力,可應對多崗位、跨時區(qū)挑戰(zhàn)。

工作地點

杭州蕭山區(qū)圣奧科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

錢澤玲/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎獲得者。37層的集團總部大廈(圣奧中央商務大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務了 160余家世界 500強企業(yè)和 300余家中國 500強企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設計,導入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設立北美研發(fā)中心、與浙江大學成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設計大獎,其中領馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學助老、賑災救災、扶貧濟困等,包括捐資 1億元助力西湖大學,捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓體系,激勵員工不斷學習進步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補貼、職稱補貼、培訓講師津貼; 7、開設花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強企業(yè)的辦公環(huán)境。
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