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更新于 2月5日

會所接待員(J11836)

7000-10000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

高端餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客人餐前活動;
2、負(fù)責(zé)客人侍酒,酒品介紹,侍茄服務(wù);
3、負(fù)責(zé)高端餐飲用餐時(shí)全程服務(wù),保證客戶良好用餐體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)休息室客人引導(dǎo)及接待;
5、負(fù)責(zé)ktv接待,DJ和侍酒服務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備高端禮儀知識,高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn);有茶藝師資格證,紅酒品鑒師,侍茄師等服務(wù)接待技能者優(yōu)先;
2、專科以上學(xué)歷,體型勻稱;
3、具有星級酒店、中大型酒店、高端餐飲企業(yè)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有空乘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、形象氣質(zhì)佳,無紋身,無不良征信記錄;女性身高1.6米以上,男性身高1.7以上,具有親和力和良好的服務(wù)意識。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)圣奧科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者。37層的集團(tuán)總部大廈(圣奧中央商務(wù)大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強(qiáng)企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運(yùn)維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價(jià)值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 110多個(gè)國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點(diǎn)基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟(jì)中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點(diǎn)遍布全國二線以上城市,服務(wù)了 160余家世界 500強(qiáng)企業(yè)和 300余家中國 500強(qiáng)企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設(shè)計(jì),導(dǎo)入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設(shè)計(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設(shè)立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設(shè)立北美研發(fā)中心、與浙江大學(xué)成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計(jì)獲得專利 1200余項(xiàng),其中累計(jì)獲得發(fā)明專利 19項(xiàng),歐盟專利 47項(xiàng);研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項(xiàng)歐美設(shè)計(jì)大獎(jiǎng),其中領(lǐng)馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng),座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎(jiǎng),千島-D1榮獲IDEA設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)等。依托生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個(gè)總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個(gè)基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責(zé)任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項(xiàng)目涉及助學(xué)助老、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等,包括捐資 1億元助力西湖大學(xué),捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實(shí)施項(xiàng)目280余項(xiàng),惠及 20萬余人,累計(jì)捐贈達(dá) 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險(xiǎn)一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓(xùn)體系,激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團(tuán)隊(duì)活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、培訓(xùn)講師津貼; 7、開設(shè)花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強(qiáng)企業(yè)的辦公環(huán)境。
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