職位描述
數(shù)字化項目經(jīng)理
一、需求專業(yè)
碩士：0802機械工程、0855機械、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0854電子信息等相關(guān)專業(yè)
本科：080701電子信息工程、080706信息工程、080903網(wǎng)絡(luò)工程、080901計算機科學(xué)與技術(shù)、080902軟件工程、080801自動化、80906數(shù)字媒體技術(shù)、080907T智能科學(xué)與技術(shù)、080909T電子與計算機工程等相關(guān)專業(yè)
二、主要任職資格要求
本科：080701電子信息工程、080706信息工程、080903網(wǎng)絡(luò)工程、080901計算機科學(xué)與技術(shù)、080902軟件工程、080801自動化、80906數(shù)字媒體技術(shù)、080907T智能科學(xué)與技術(shù)、080909T電子與計算機工程等相關(guān)專業(yè)
二、主要任職資格要求
1.專業(yè)知識和技能：熟悉主流的信息技術(shù)，如MES、ERP等；熟練掌握項目流程管理、軟件工程等專業(yè)知識；具備自動化生產(chǎn)規(guī)劃方面知識，能夠理解和評估技術(shù)方案的可行性和風(fēng)險。
2.工作經(jīng)驗：要求3年以上的信息化建設(shè)項目管理經(jīng)驗，對數(shù)字化、自動化、信息化等技術(shù)有較強的認(rèn)知，有成功的項目案例；具備一定的系統(tǒng)資源庫開發(fā)經(jīng)驗。有制造業(yè)數(shù)字化、自動化、智能工廠等項目實施、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目背景經(jīng)驗者優(yōu)先;在相關(guān)領(lǐng)域信息化建設(shè)至少精通1項業(yè)務(wù)。
3.業(yè)務(wù)和系統(tǒng)分析能力：需要具備較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力。能夠深入了解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求和項目目標(biāo)，并組織評審，確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。
4.組織和領(lǐng)導(dǎo)能力：應(yīng)具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠編寫清晰、準(zhǔn)確的項目文案；有高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力。
5.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：需要具有較強的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的團隊精神和敬業(yè)精神，能保守公司機密。
6.其他要求：包括負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量及變更管理，組織項目驗收交付，以及對項目團隊成員的監(jiān)督和指導(dǎo)等。
7.具備5年以上相關(guān)項目經(jīng)驗、綜合條件特別符合的可不受專業(yè)限制，年齡可放寬至40周歲。
三、主要工作職責(zé)
2.工作經(jīng)驗：要求3年以上的信息化建設(shè)項目管理經(jīng)驗，對數(shù)字化、自動化、信息化等技術(shù)有較強的認(rèn)知，有成功的項目案例；具備一定的系統(tǒng)資源庫開發(fā)經(jīng)驗。有制造業(yè)數(shù)字化、自動化、智能工廠等項目實施、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目背景經(jīng)驗者優(yōu)先;在相關(guān)領(lǐng)域信息化建設(shè)至少精通1項業(yè)務(wù)。
3.業(yè)務(wù)和系統(tǒng)分析能力：需要具備較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力。能夠深入了解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求和項目目標(biāo)，并組織評審，確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。
4.組織和領(lǐng)導(dǎo)能力：應(yīng)具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠編寫清晰、準(zhǔn)確的項目文案；有高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力。
5.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：需要具有較強的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的團隊精神和敬業(yè)精神，能保守公司機密。
6.其他要求：包括負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量及變更管理，組織項目驗收交付，以及對項目團隊成員的監(jiān)督和指導(dǎo)等。
7.具備5年以上相關(guān)項目經(jīng)驗、綜合條件特別符合的可不受專業(yè)限制，年齡可放寬至40周歲。
三、主要工作職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司數(shù)字化服務(wù)項目管理，包括需求、計劃、設(shè)計、實施、測試、驗收等階段工作；
2.負(fù)責(zé)對項目工作目標(biāo)及團隊人員進(jìn)行有效管理，組織推進(jìn)數(shù)字化項目；
3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度，準(zhǔn)確識別項目中存在的風(fēng)險，把控項目質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)跨部門和跨公司的溝通與協(xié)調(diào)，保證資源利用最優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)規(guī)范項目管理相關(guān)流程，根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。
四、此崗位屬于普什模具公司，具體招聘考核要求按照普什集團招聘微信公眾號發(fā)布的2025年第二次公開招聘公告執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)對項目工作目標(biāo)及團隊人員進(jìn)行有效管理，組織推進(jìn)數(shù)字化項目；
3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度，準(zhǔn)確識別項目中存在的風(fēng)險，把控項目質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)跨部門和跨公司的溝通與協(xié)調(diào)，保證資源利用最優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)規(guī)范項目管理相關(guān)流程，根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。
四、此崗位屬于普什模具公司，具體招聘考核要求按照普什集團招聘微信公眾號發(fā)布的2025年第二次公開招聘公告執(zhí)行。
工作地點
翠屏區(qū)四川省宜賓普什集團有限公司
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職位發(fā)布者
王浩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川省宜賓普什集團有限公司四川省宜賓普什集團有限公司（以下稱“普什集團”）是五糧液集團全資子集團公司，坐落于四川省宜賓市五糧液工業(yè)園區(qū)。在五糧液集團強大的綜合實力與品牌價值的支持下，普什集團產(chǎn)業(yè)鏈快速延伸，科技創(chuàng)新水平不斷提高，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有“機械制造”和“高分子材料及深加工”兩大產(chǎn)業(yè)集群，集現(xiàn)代化、多元化、國際化為一體的高科技企業(yè)集團。普什集團現(xiàn)有員工8500人，各類專業(yè)技能、技術(shù)人員近3500余人；資產(chǎn)總額達(dá)198億元人民幣，下屬22個子公司；2016年實現(xiàn)銷售收入192億元人民幣，實現(xiàn)利稅近14億元人民幣；榮列四川省綜合企業(yè)100強第35位、制造企業(yè)100強第23位；位列2016年中國品牌價值評價榜輕工業(yè)榜第10位。與世界同步的普什集團，引入世界一流的尖端設(shè)備，以全球視角推動并提升自身管理水平，先后通過了ISO9001、TS16949、OHSAS18000、ISO14000和ISO10012等體系認(rèn)證，通過了可口可樂供應(yīng)商社會責(zé)任認(rèn)證、FDA認(rèn)證、EU認(rèn)證等，全面實現(xiàn)了對資源和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化管理。多次獲得國家、省“全國用戶滿意度企業(yè)”“守合同重信用”企業(yè)稱號，獲得國家、省、市等科技進(jìn)步獎50余項，獲授權(quán)專利500余項，取得授權(quán)商標(biāo)100余件，參加、主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項，擁有1個國家級技術(shù)中心、1個國家級實驗室和2個省級技術(shù)中心，并研發(fā)出多項國家重點新產(chǎn)品，擁有國家授權(quán)商標(biāo)103件，其中國家馳名商標(biāo)2件、四川省著名商標(biāo)4件，四川省名牌產(chǎn)品8個。普什集團現(xiàn)為海關(guān)出口信用企業(yè)，海關(guān)總署“紅名單”企業(yè)；產(chǎn)品與服務(wù)遍布國內(nèi)外市場，遠(yuǎn)銷歐美及東南亞60多個國家與地區(qū)。普什集團在發(fā)展過程中受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后蒞臨普什集團，給予了普什人親切的關(guān)懷和巨大的鼓舞。普什集團秉承“精鑄現(xiàn)代員工，研制現(xiàn)代產(chǎn)品，做現(xiàn)代制造業(yè)的推動者，為現(xiàn)代顧客享受現(xiàn)代成果全力奮斗”的經(jīng)營理念和“客戶第一、競爭多贏、以人為本、長期利益”的核心價值觀，推動員工發(fā)展，推動企業(yè)發(fā)展，推動社會發(fā)展，力爭十三五末實現(xiàn)“雙核心、國際化、三百億”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
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