一、需求專業(yè)
本科:030101K法學、120201K工商管理;
碩士:0301法學、0351法律、1202工商管理學。
二、主要任職資格要求
1.具有3年以上法務或合規(guī)管理相關工作經驗;
2.具有法律職業(yè)資格證(A證);
3.較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、寫作能力,工作主動積極,責任感強,抗壓能力強,細致嚴謹,獨立客觀,敢于提出不同意見;
4.能夠熟練操作電腦、熟練使用各類日常辦公軟件;
5.同等條件下,具有企業(yè)合規(guī)師、財務類、經濟師等職稱或技能資格證的優(yōu)先考慮。
三、主要工作職責
1.組織制定公司合規(guī)管理基本制度、體系建設方案、年度工作計劃。
2.指導、督促各職能部門及子公司建立完善合規(guī)管理具體制度。
3.對公司規(guī)章制度、重大決策、重大項目等的合規(guī)審查。
4.組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置。
5.組織開展合規(guī)管理體系有效性評價,推動合規(guī)管理體系持續(xù)優(yōu)化和改進,協(xié)同審計等職能口指導監(jiān)督其他部門及子公司開展違規(guī)整改。
6.參與公司相關業(yè)務及職能部門對商業(yè)伙伴的合規(guī)調查。
7.組織或協(xié)助各職能部門及子公司開展合規(guī)培訓,受理合規(guī)咨詢,為其他部門提供合規(guī)管理支持。
四、此崗位屬于普什集團本部,具體招聘考核要求按照普什集團招聘微信公眾號發(fā)布的2025年第二次公開招聘公告執(zhí)行。