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該職位為久遠集團招聘：
崗位職責：
（1）組織制定并實施集團人力資源規(guī)劃及階段性人力資源配置計劃；
（2）組織建立完善集團薪酬福利、績效及社會保障體系;
（3）負責組織開展集團及全資控股企業(yè)工資總額預算和清算，指導、監(jiān)督全資控股企業(yè)工資總額管理工作;
（4）建立集團培訓體系，整合集團培訓資源，指導全資控股企業(yè)的培訓工作;（5）負責集團核心人才培訓開發(fā)，開展集團人才梯隊建設工作;
（6）招聘及員工關系管理；
（7）領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）人力資源管理、經濟管理等相關專業(yè)；
（3）企業(yè)人力資源管理師二級及以上或中級經濟師(人力資源）優(yōu)先考慮；
（4）具有5年及以上大型國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年收入10-15w；五險一金；交通及通訊補助；餐補；勞保；職工體檢；不定期培訓；節(jié)假日福利等。