崗位職責(zé)：
1.部門統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)工藝部的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)及日常運(yùn)營管理，制定部門年度工作計(jì)劃、績效目標(biāo)及預(yù)算方案，確保部門工作與公司提質(zhì)增效降本的目標(biāo)高度契合。
2.工藝體系搭建：主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝體系，涵蓋產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、工藝參數(shù)優(yōu)化、質(zhì)量控制等全流程，確保工藝方案滿足市場的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)要求。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：統(tǒng)籌管理IE組、PE組、精益組三支團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)及激勵(lì)核心骨干人才；指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生孵化培養(yǎng)計(jì)劃的制定與落地，搭建完善的人才梯隊(duì)。
4.生產(chǎn)效能提升：牽頭組織工藝改進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)跨部門資源（生產(chǎn)、開發(fā)、質(zhì)量、采購等）解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝問題；推動(dòng)精益生產(chǎn)理念落地，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升、成本降低及產(chǎn)品合格率提高。
5.技術(shù)創(chuàng)新與落地：關(guān)注行業(yè)前沿工藝技術(shù)及市場工藝標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，引入適配企業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料；主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化落地。
6.跨部門協(xié)同：與開發(fā)部協(xié)同完成新產(chǎn)品工藝可行性分析及試產(chǎn)方案制定，確保開發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化；與生產(chǎn)部配合推進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，提供現(xiàn)場工藝技術(shù)支持；與質(zhì)量部聯(lián)動(dòng)解決批量性質(zhì)量問題，制定預(yù)防及糾正措施。
崗位要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、家具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上軟體家具或高端制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2.專業(yè)能力：精通軟體沙發(fā)生產(chǎn)全流程工藝（裁剪、縫紉、海綿加工、框架制作、組裝等），熟悉歐洲EN標(biāo)準(zhǔn)、日本JIS標(biāo)準(zhǔn)等國際質(zhì)量規(guī)范；具備扎實(shí)的IE、精益生產(chǎn)理論知識(shí)及項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)工藝改進(jìn)及效率提升項(xiàng)目。
3.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及資源整合能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；擁有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃能力及目標(biāo)拆解能力，確保部門目標(biāo)落地。
4.問題解決能力：具備敏銳的問題洞察力及較強(qiáng)的跨部門問題解決能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝突發(fā)問題并制定有效解決方案。
5.其他要求：具備基礎(chǔ)的英文讀寫能力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。