崗位職責:
1、根據(jù)年度人員規(guī)劃,負責推動業(yè)務(wù)招聘工作的開展,參考現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,制定項目計劃并組織實施;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)策略,與部門管理者緊密溝通,建立良好的合作關(guān)系,為部門在招聘及用人策略多方面提供建議和有效的解決方案;
3、公司各重大招聘項目工作統(tǒng)籌,各級招聘項目運營機制管理及推動;
4、行業(yè)洞察及人才庫的建設(shè)和運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗,具備高招獵聘經(jīng)驗,有良好的適應力和學習力
3、能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并制定尋訪計劃
4、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達和協(xié)調(diào)能力,具有一定的談判技巧