要求:年齡28-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有同行業(yè)同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)店鋪業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),通過(guò)各種業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)良性運(yùn)作,提升盈利能力;能夠快速有效處理商戶投訴,避免因客訴導(dǎo)致的負(fù)面影響;
3、商戶管理及指導(dǎo)工作
(1)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)劃制定及執(zhí)行分析,評(píng)估經(jīng)營(yíng)表現(xiàn),預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
(2)定期拜訪品牌商/商戶,開(kāi)展與重點(diǎn)商戶及問(wèn)題商戶的溝通,了解經(jīng)營(yíng)狀況,做出經(jīng)營(yíng)分析,提供促進(jìn)業(yè)績(jī)提升的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);協(xié)助店鋪開(kāi)展促銷推廣活動(dòng)等相關(guān)工作,促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升;
(3)根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)警進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)品牌/商戶管理,制定經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)扶持方案并實(shí)施;
4、組織業(yè)態(tài)/品類市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)信息,為公司提供經(jīng)營(yíng)意見(jiàn)與決策依據(jù);
5、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃組織各類營(yíng)銷活動(dòng);;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),承接部門(mén)績(jī)效考核,完成對(duì)部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核等工作;;
7、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防安全及其他安全工作的培訓(xùn),保證全年無(wú)重大安全事故發(fā)生;
8、按要求完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、熟知大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)模式,了解行業(yè)最新動(dòng)向,對(duì)零售、餐飲、娛樂(lè)、家居等任一業(yè)態(tài)有較為深入的了解,充分了解相關(guān)法律法規(guī);
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力;
5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
職位福利:節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、生日福利、定期體檢